一“、国学经典”融入煤矿党建文化的途径
1.领导带头学“经典”,发挥导学作用。领导是一切工作的主导,领导带头学习,不仅提升了领导干部的素质,而且也影响带动单位员工整体学习与提高。(1)抓好中心组学习。健全学习机制,制定学习计划、奖惩激励制度。把学习“经典”纳入公司中心组理论学习范畴,教育各级中心组成员,把学习“国学经典”当成硬指标,而不是软任务。由党委书记亲自抓,带头学,引导干部员工将学习“国学经典”作为一种政治责任、管理文化、精神追求和生活方式。(2)建立学习阵地,创新学习载体。坚持把理念创新作为开启学习型党组织的创新之路。专门设置了“道德讲堂”,设计建立了“道德文化长廊”,用“仁、义、礼、智、信”来规范干部员工的思想素质、道德品质、工作习惯、工作效果等行为养成。矿领导带头背诵“经典”,带头用软笔、硬笔临摹“经典”,将“弟子规”“大学”“三字经”等经典国学作为公司员工国学文化的“启蒙教育”。
2.组织互相学“经典”,发挥促学作用。基层党支部工作内容的丰富与创新,可以激活党员群众的热情。(1)整合学习资源,营造文化氛围。公司基层党组织全面推进学习型党组织建设,选定基层5个井区和30个支部进行试点实行“经典诵读”文化活动,以党支部为单位,建立“文化阵地”,组织好“五个一”活动。即:员工每天大声诵读一次“弟子规”;每周与一名工友进行一次真诚谈心;每人每季度写一篇诵读感悟和体会;员工每周为身边工友做一件好事;每周通报一次队组员工做好事的情况。(2)丰富学习内容,统一员工思想。员工的管理难就难在思想的不统一上,管理以“和”为贵。通过“文化阵地”的建立,坚持“五个一”活动、开展“经典文化艺术节“”我身边的道德楷模”演讲比赛、道德讲堂、选树“经典文化党组织”等丰富多彩的活动,使公司基层两级组织充分实现了上下联动,互相学习的良好氛围。
3.党员对比学“经典”,发挥带学作用。党员是党组织的组成细胞,党员能动作用的发挥决定党组织的作用发挥和工作效果。(1)党员带头学习,发挥模范作用。党组织的活动,如果能激活党员热情,就能激活党组织的内在动力。长沟公司在坚持“国学”经典文化的学习中,创建了“1+10”的带学方式,就是每名党员带领10名工友组成学习小组,由党员担任小组长,制定学习制度和计划,定期组织学习、检查。通过学习活动,使员工寻找到了精神的支点,寻找到了做人的根本,寻找到了心灵的归宿。(2)员工互助友爱,构建和谐组织。全体职工通过互相鼓励、互做好事、互相感染、互相学习、共同进步,增进了彼此之间的感情。领导和员工之间多了理解、宽容,感动,有效地统一了员工思想,增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二、“国学经典”融入煤矿党建文化的现实意义
1.统一了管理者的核心价值观和管理方向。企业的竞争,归根结底是企业文化的竞争,说到底是一种观念革新。而创新党建文化,渗透“国学经典”就是对陈旧观念的一种革新。党建文化,不是写在墙上的几条标语,不是挂在墙上的几块牌板,不是写几个大字的活动室,更是领导一时兴起喊出来的几句口号,而是一个企业、一个单位的“精气神”,是本单位、本企业的核心价值观和价值取向。长沟公司坚持把“国学经典”融入到党建文化中,就是在重塑和培育长沟文化、长沟核心价值观的过程和开端,重塑和培育长沟文化和长沟核心价值观的前提必然是人心、观念、思想、价值观同核心文化的统一。
2.统一了党组织在管理过程中的工作抓手。优秀的管理者不是所有业务都精通的人,而是有战略眼光,能把握方向、把握大局,引进先进管理文化的人物。在管理过程中采用一定的抓手和载体,使员工在“随风潜入夜、润物细无声”的环境中改变思想、改变观念,提高自身素质,实现自身价值。把“国学经典”融入党建文化建设,就是让广大党员干部在学习的过程中,寻找到做人的根本、做人的道德底线、工作的态度以及遵循的原则,也就是“育心”或找到人生的信仰和准则的过程,通过这个过程,改变员工的思维方式,提升境界,提高修养。而用最优秀的前端的文化熏陶员工,可以使党组织的组织魅力逐步增强,使基层党组织更具有“磁场”的吸附能力。实践证明,“国学经典”渗透党建文化,党组织管理中,使党组织在管理过程中有了抓手,有了自信,有了目标。
3.统一了员工队伍在工作生活中的道德规范。“修身、齐家、治国、平天下”,首当其冲就是做人一切从修身开始,这是人生最低目标。然而在物欲横流的现在,人们追求物质利益的思想占据了整个心灵,已经很少有人在静心、修心。公司员工也是社会的一员,精神的空虚与价值观的扭曲已经成为现代人的通病。习近平总书记指出,任何一个民族的文化,都有着固有的根本。如果抛弃根本、丢掉根本,就等于割断了自己的精神命脉。中华文化源远流长,沉淀着中华民族最深层次的精神追求,代表着中华民族最深层次的精神追求,蕴含着中华民族最丰富的思想道德资源,能够从我们最根本的文化中汲取思想精华和道德精髓,融入在公司员工的管理教育中,推陈出新,追根溯源,在弘扬社会主义价值观的同时,找到公司自己的价值观,用公司新的党建文化软实力来工程经济论文更好地促进安全生产,是公司管理文化、党建文化最根本的出发点。
作者:张小虎