本文作者：清方；成功正常投稿发表论文到《现代营销(创富信息版)》2007年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正不管是历史车辙的推动,还是社会发展的需要,"80后"已经不可逆转的登上了职业的舞台,成为中国各个中小企业不可或缺的一分子,已经或正在成为企业发展的中坚力量。他们正用自己年
【论文正文预览】：杜纲,郭均鹏,傅永红,于力;企业人才激励影响因素及其强度分析[J];管理工程学报;1998年04期
【文章分类号】：不管是历史车辙的推动，还是社会发展的需要，“80后”已经不可逆转的登上了职业的舞台，成为中国各个中小企业不可或缺的一分子，已经或正在成为企业发展的中坚力量。他们正用自己年轻的冲劲和激情为中小企业注人新的活力，带来新的生机，给企业储蓄了强大的发展后劲。但“8
【稿件关键词】：F272.92
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【稿件标题】：面对“80后”员工如何管理更有成效
【作者单位】：新员工中小企业企业管理者企业文化社会发展不足之处工作岗位领导者规章制度成效
【发表期刊期数】：《现代营销(创富信息版)》2007年02期
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【版权所有人】：清方；

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