一、企业核心价值和党建教育工作的关系
企业核心价值也推进了党建工作，并为党建提供了实现的方式。国有企业从一开始就坚持党组织和企业法人两套领导班子来共同管理，随着国有企业的改革和市场经济的发展，企业也越来越活跃和市场化，造成了人们对企业党组织工作的怀疑。党组织在企业核心价值的建设中，发挥着重要的角色，党组织的存在能够帮助企业的发展。党组织领导企业的党员，在企业里给员工树立良好的榜样，用自己的实践行动起到了先锋带头的作用。党组织在企业中的存在为企业的核心价值建设提供了理论支持，保证了企业坚持马列主义，保证了企业的政治立场；而企业为党建提供了平台，是党建工作实现的重要途径。
二、企业践行社会主义核心价值观的重点
（一）把握以社会主义核心价值观为重点的精神文明教育国有企业是中国特色社会主义的经济基础，而社会主义核心价值是当思想的升华，是社会主义意识形态的本质体现，也是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。践行社会主义核心价值观是建设中国特色社会主义对国有企业的必然要求，将社会主义核心价值观融入到企业的文化建设中，促进社会主义核心价值观从理论走向职工心理的转化，真正的发挥核心价值观的教化和规范作用。党员干部是企业的组织领导者，因此，他们的思想观念和价值追求关系着企业的发展方向和企业的精神文明建设。所以就要不断通过举办干部培训班，组织理论学习来增强党员领导班子的政治意识和党性意识，并成为学位宣传和践行社会主义核心价值观的带头人。在思想教育方面，要重点突出企业的共同理想和职业道德。共同理想是社会主义核心价值观的灵魂，是凝结各族人民力量的思想基础。因此，在企业内部应当积极开展爱国主义教育，把爱国主义教育与热爱企业、热爱岗位结合起来，将广大职工的奋斗精神激发出来并融入到企业改革发展的工作中去。（二）把握以体现企业精神文明成果为重点的精神文明建设企业的精神文明建设体现在职工的精神支撑和行为规范上，但，更重要的是要能把企业的精神活动成果转化成物质形态，要让广大的职工看得见，摸得着。企业文化的建设，是企业价值体系的重要部分，是企业经营理念、价值追求以及思想行为的总和，企业的文化建设应当成为所有职工的共同追求。在企业文化的建设中，要将意识形态中的思想和理念转化成物质形态的具体行动，比如：要充分利用先进模范的带头作用，将职工中先进个人的故事中体现的社会主义核心价值观的真谛和企业精神，作为企业精神文明建设的主要素材，让职工切实感受并认同社会主义核心价值观。要加强加强精神文明的建设，就要充分利用各种类型的宣平台，传播正能量，展现企业职工风采，让职工在良好的精神文化氛围里受到熏陶和教育。（三）民主建设是党建的创新突破口国有企业的民主作风建设关键在于要加强党组织和广大职工群众的联系，通过企业的文化建设扩大党外民主，通过党建来牢固党内民主，使广大职工的积极性和主动性得到最大限度的发挥。以民主建设来实现党建首先要企业党组织健全民主集中制为原则的制度建设，完善决策机制。其次要完善从培养、选拔到任免的监督机制，建立和市场经济发展相适应的领导管理体制。还要优化国企党组织的调查研究、联系群众的工作制度，完善以惩治和预防为主的防腐败体系的监督机制，提升法律宣传工作，加强党员干部的法律法规教育。总结语：围绕国有企业核心价值展开的党建教育，发挥表率作用，建设更优越的企业文化，实现管理和思想教育的创新，是国有企业实现自身经济发展和社会责任的保障，同时国有企业的党建工作在保证企业发展方向，保证企业的政治立场有着重要的意义。
作工程管理论文者：杨元灿 单位：尤溪县国有资产投资经营有限公司
