本文作者：刘其忠；郗洪国；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化融合通过国内外企业之间的文化比较,求同存异,提炼凸显自己企业的鲜明特色,是提升管理水平、增强企业核心竞争力、打造企业文化软实力的必然要求。企业文化融合要坚持科学发展、落地生根和防止企业文化趋同的原则。
【论文正文预览】：企业文化作为企业管理的一个重要构成,并不是一个封闭的、僵滞凝固的体系,而是一个开放的、动态的、不断创新、不断发展的过程。文化具有稳定性,又具有流变性、创新性。在企业竞争模式已转向既竞争又合作的新型“竞合”模式下,企业必须不断融合多元文化;它能使企业在有限的市
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化融合思考
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【稿件标题】：【并购企业文化融合】关于企业文化融合的几点思考
【作者单位】：齐鲁石化公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年05期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘其忠；郗洪国；

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