本文作者：黄思远；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国社会主义市场经济的愈加繁荣,我国企业之间的竞争也逐渐演变为人才的竞争。由此,能否有效实施员工激励机制,也成为企业发展的关键因素。本文即针对我国企业员工激励机制现状,提出解决对策。
【论文正文预览】：随着我国社会主义市场经济的愈加繁荣,我国企业之间的竞争也逐渐演变为人才的竞争。由此,有效实施员工激励机制,也成为企业发展的关键因素,为企业的不断发展和壮大提供重要支撑。一、激励机制概念笔者认为,激励机制主要指通过设计一套行之有效且较为实用的制度以具体反映激励
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业员工激励机制
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【稿件标题】：【企业导报2011】企业员工激励机制研究
【作者单位】：河南科技学院新科学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：黄思远；

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