本文作者：李颖；左琳琳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在大型国有企业结构重建的关键时刻,企业各个阶层之间的沟通问题在管理过程中日益突显。本文以管理沟通的基本概念为基础,研究分析大型国有企业在管理沟通中主要障碍,并对新形势建立的管理沟通体系提出相对措施。
【论文正文预览】：一、管理沟通理论的概念及其对企业发展的意义1.管理沟通理论的基本概念沟通是主体和主体之间通过语言或者非语言交换并了解信息的行为,是与其他人思维、情感和价值观的互动经历,是日常生活和工作中司空见惯的行为。管理沟通指的是企业内部为实现其经营目标而组织的相互间交流
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：国有企业管理沟通体系基础管理
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【稿件标题】：【大型国有企业名单】论我国大型国有企业管理沟通体系的构建
【作者单位】：佳木斯大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李颖；左琳琳；

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