本文作者：赵黎明；成功正常投稿发表论文到《北京邮电大学学报(社会科学版)》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：国有企业文化建设中,最核心的问题是建立符合中国国情的义利观。国有企业一方面要追求经济效益,追求经济发展;但另一方面,还要加强企业的精神动力、追求文化软实力。中国传统文化为当代国有企业文化建设中的义利观问题提供了重要的理论资源。基于"君子爱财,取之有道",国有企业文化建设要处理好国有企业与国家的关系,国有企业内部企业人个体与企业集体之间的关系,实现追求"利益"要以"道义"为原则。基于"仓廪实而知礼节"命题,要克服假言判断的误解,从综合判断的角度出发,把"仓廪实"和"知礼节"看作是并存关系,从而实现国有企业"义"和"利"并重的义利观。
【论文正文预览】：十八大报告提出了国家发展战略的总体布局,展开了全面的深化改革。当前,实现中国梦是全国各族人民的共同理想。作为国有企业这一特殊的社会经济实体,承担着重大的国家发展战略的使命,是实现中国梦的具有支柱性的经济力量。国有企业未来如何发展?制约国有企业发展的阻碍因素有
【文章分类号】：F270;F276.1
【稿件关键词】：国有企业文化建设义利观
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【稿件标题】：义利观:国有企业文化建设的核心问题
【作者单位】：吉林大学马克思主义学院;
【发表期刊期数】：《北京邮电大学学报(社会科学版)》2015年02期
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