本文作者：王珊珊；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要对通过改进激励机制增强国有企业中层干部的积极性进行了探讨。首先介绍了国有企业当前在提高中层干部积极性方面的不足,接着从薪酬激励、个人成长激励、关怀激励三个方面进行了分析。
【论文正文预览】：引言:长期以来,国有企业在我国经济中都扮有重要的角色,它作为我国国民经济的支柱,在我国社会主义现代化建设中起着举足轻重的作用,同时,它还是国家税收的重要来源。不断增强国有企业的竞争力,对于提高我国国民经济的发展速度、实现国民经济的又好又快发展都具有重要的意义。
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：激励机制薪酬关怀
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【稿件标题】：农业生产机械化3000字论文改进激励机制,增强国有企业中层干部积极性
【作者单位】：辽河油田锦州采油厂采油作业五区;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年07期
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