本文作者：黎婧；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：大学是为国家和社会培养人才的地方,加强高校的人力资源管理是十分重要的,因为做好人力资源工作不仅是学校发展的重要方面,还是衡量各高校实力的一个重要指标。现在大学里面的人力资源管理制度还不是很完善,有许多问题需要去解决,因此,想办法提高大学的人力资源管理成为现在大多数高校管理人员关注的问题。本文将对目前高校人力资源管理存在的问题和解决问题的策略两方面进行探讨。
【论文正文预览】：改革开放以来,科学技术迅猛发展,市场经济体制经历了多次改革,这些使得各种各样的企业都得到了很好的发展。从客观角度上来说,高校也是企业的一种,经济的发展和制度的改革对其也产生了很大的影响。对高校来说,同样的人力资源管理是它作为一个企业运营下去的关键所在。但是目
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高校人力资源管理策略
【参考文献】:

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【稿件标题】：【办理人力资源公司】论企业人力资源管理的策略
【作者单位】：辽宁理工职业学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：黎婧；

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