本文作者：刘雯雯；成功正常投稿发表论文到《科技创新导报》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前,高校教育改革对教师提出了更高的要求,需要教师在教书授课之外付出更多努力。一方面,教师激励、工作环境、人际关系等因素影响着教师的工作投入。另一方面,高校教师的组织公民行为也受到工作的自主权和与领导关系亲疏的影响。该文以各大林业院校教师为样本,研究高校教师的工作投入与组织公民行为的关系。研究结果发现,工作投入对教师的组织公民行为有积极影响,自主权与领导者一成员交换产生了调节作用。该研究对高校继续深化改革、提高教师的工作积极性具有实践意义。
【论文正文预览】：教育教学改革是髙校整体改革的一部分,深入推进教学改革的过程,就是推进大学全面改革的过程。落实教育改革的设想向大学教师提出了更髙的要求,教师们有时需要比如承担一些工作之外的内容,以应对新形势下教学要求。组织公民行为(organizationalcitizenshipbehavior,OCB)是指:
【文章分类号】：G645.1
【稿件关键词】：工作投入自主权领导者—成员交换组织公民行为
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【稿件标题】：【林业院校】高校教师组织公民行为研究——基于林业院校数据
【作者单位】：北京林业大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《科技创新导报》2015年10期
【期刊简介】：《科技创新导报》杂志是经国家科技部和国家新闻出版总署批准，由中国航天科技集团主管, 中国宇航出版社、北京合作创新国际科技服务中心主办的一本高层次的国家级综合性学术期刊。 《科技创新导报》（国家级）是经国家科技部、国家新闻出版总署批准，由中国宇......更多科技创新导报杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1050/)投稿信息
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