本文作者：卢渐；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2011年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正女性往往需要在成功与讨人喜欢之间作出取舍,把自我怀疑当成一种防御机制。与其说这是由男性的性别歧视造成,不如说是女性缺乏完善的自我认知所致。即使在女权运动早已成为历史的21世纪,女性高管在大型企业中仍堪称"稀有动物"。
【论文正文预览】：叶然;;浅析女性就业中受到的性别歧视及应对措施[J];法制与社会;2008年27期
【文章分类号】：女性往往需要在成功与讨人喜欢之间作出取舍,把自我怀疑当成一种防御机制。与其说这是由男性的性别歧视造成,不如说是女性缺乏完善的自我认知所致。即使在女权运动早已成为历史的21世纪,女性高管在大型企业中仍堪称“稀有动物”。尽管欧美国家多数企业里女性管理者得比例已经
【稿件关键词】：F272;C913.68
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【稿件标题】：【玻璃天花板效应】“玻璃天花板”的自我实现
【作者单位】：玻璃天花板女性地位性别歧视防御机制自我怀疑男性女权运动自我认知稀有动物大型企业
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2011年08期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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