本文作者：罗淑娟；王燕子；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：民营企业的领导在人力资源管理扮演角色的好坏,直接影响企业人力资源管理目标的实现。对于实践中的民营企业领导者而言,我们应该用领导理论来指导自己的实践。
【论文正文预览】：我国民营企业发展20多年来,取得了巨大的成就,为我国社会主义经济发展做出重大贡献,然而随着企业的不断壮大、发展,伴随民营企业一系列的问题也随之出现。我国民营企业许多领导往往重视强调资金投入、技术创新政策环境、企业文化与管理等,对民营企业人力资源管理缺乏应有的重
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：领导视野民营企业人力资源管理
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【稿件标题】：【人力资源考核领导班子】领导视野下的我国民营企业人力资源管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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