本文作者：刘强；王传智；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：伴随社会不断进步与发展,企业当中出现更多知识型员工,我国农业企业自然也不例外,这部分员工有着非知识型的员工不具备的挑战意识与创新意识,所以管理当中对于知识型员工管理与激励应当更加注意。文章从农业企业的知识型员工激励现状入手,然后对薪酬制度,对知识型员工重视度,企业人才选拔与培养程序,利用知识型人才方式等相关问题进行深入探究并提出针对性策略,希望可以对我国农业企业甚至所有企业知识型员工激励相关制度完善提供一些参考。
【论文正文预览】：一、农业企业的知识型员工激励现状伴随知识经济年代来到,管理方式产生翻天覆地变化,市场竞争日趋激烈,国内企业尤其农业企业逐渐意识到,减少成本,改善质量这些传统举措已经不适应当下企业发展所需,发展创新这一核心的竞争力对企业影响甚大。伴随我国服务行业,信息产业与农业
【文章分类号】：F324;F272.92
【稿件关键词】：农业企业知识型员工激励
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【稿件标题】：【知识型员工激励论文】农业企业的知识型员工激励问题研究
【作者单位】：佳木斯大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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