本文作者：汤英；李欣；成功正常投稿发表论文到《现代经济信息》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文结合当前企业员工队伍实际,尝试从执行力的内涵及重要性入手,列举执行不力的常见表现,着重分析了出现执行不力的五大深层次原因,辨析了员工执行力与企业执行力之间的相互关系,同时,也思考并提出了提高执行力的方法。
【论文正文预览】：概述在企业管理中,领导所想的和员工所想的,往往不能得到有效地统一。每一个领导者、每一名管理人员都会对下属有要求,这些要求都会有各自的结果;每一个企业都会有战略目标,每一个目标都会有最终的结果。但是结果往往与目标之间有很大的差距,问题在哪里?就是没有得到执行。一
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：内涵表现原因提高
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【稿件标题】：[浅谈如何提高执行力论文]浅谈提高企业员工执行力的方法
【作者单位】：大庆油田有限责任公司第三采油厂人事部;
【发表期刊期数】：《现代经济信息》2015年08期
【期刊简介】：《现代经济信息》杂志1986年创刊，坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平的理论文章，是宣传党和国家经济改革的方......更多现代经济信息杂志社(http://www.400qikan.com/qk/916/)投稿信息
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