本文作者：丁禹嘉；鲍晓娜；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文从销售代表人员素质测评在中小型民营企业中的实际运用入手,结合相关理论及公司实际情况,着重研究了素质测评方案的设计和实施的全过程,目的在于寻找出一条逆合我国民营企业的人才选拔、管理的有效途径。
【论文正文预览】：如今,人员素质测评作为一种科学有效的评价手段,越来越频繁被广大企业运用于人才资源配置、人才开发等诸多方面,甚至于一些中小型企业、民营企业也期望借助人员素质测评的科学方法改善并加强企业的经营管理。 内蒙古中城工程机械有限公司,简称中城集团,是以经营工程机械及相关
【文章分类号】：F426.4;F272.92
【稿件关键词】：人力资源人员素质测评销售代表
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【稿件标题】：[内蒙古人大代表名单论文]内蒙古中城工程机械有限公司销售代表人员素质测评方案设计
【作者单位】：大连工业大学管理学院;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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