本文作者：张滨滨；陈云香；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在“招人容易留人难”的今天,尤其是营销人员的更替更像走马灯似的,要打造一支高素质的营销队伍又谈何容易?本文主要从营销人员的选拔、培训、激励,以及约束和控制等管理角度入手,结合当前实际,对营销人员的管理创新提出一些建议。
【论文正文预览】：营销人员是企业连接社会、连接市场的桥梁,营销人员既是企业开拓市场的先锋,又是企业形象的重要代表。用业界常用的“三分天下有其二”来说明营销人员对企业的重要性再恰当不过的了。然而,在“招人容易留人难”的今天,尤其是营销人员的更替更像走马灯似的,要打造一支高素质的
【文章分类号】：F274
【稿件关键词】：人力资源营销人员管理创新
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【稿件标题】：会计人员从业管理探讨|关于营销人员管理创新的探讨
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张滨滨；陈云香；

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