本文作者：朴美杰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当今时代的经济竞争在很大程度上指人才的竞争。如何拥有促进企业发展的人才,怎样对人才进行科学合理的分配和管理等问题就显得格外重要。在职能划分明确的企业这些都是属于人力资源管理方面的工作。纵观目前,我国很多企业在人力资源管理方面的工作还需加强,做到更严格更系统的人力资源管理和创新,促进我国企业的发展。本文就新时代企业的人力资源管理的创新趋势,分析加强和创新企业人力资源管理的方法和途径。
【论文正文预览】：近年来,随着全球经济的发展,企业管理的完善,企业的人力资源管理已经成为企业管理的重要部分。做好企业的人力资源管理,了解公司的总体情况,做好人员的管理,可以提高企业的凝聚力。提高员工的工作积极性,从而提高企业的整体管理水平,促进企业更好更快的发展。一、新时代企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理企业发展创新
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【稿件标题】：[农业企业人力资源创新论文]如何加强与创新企业人力资源管理
【作者单位】：现代汽车;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：朴美杰；

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