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人才激励机制|浅议企业人才资源的开发使用与激励机制建设

本文作者:杨静;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正技术创新是企业长远发展的必要条件,任何技术都来自于人的创造力,任何信息的采集利用都离不开人。现代企业越来越意识到人的重要性,把人作为一种重要的资源加以开发。然而企业
【论文正文预览】:技术创新是企业长远发展的必要条件,任何技术都来自于人的创造力,任何信息的采集利用都离不开人。现代企业越来越意识到人的重要性,把人作为一种重要的资源加以开发。然而企业要想全面提升技术创新能力,首要的是要有一大批掌握先进科学技术的人才,充分发挥效能做支撑,如何全
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:企业发展企业人才资源技术创新优秀人才长远发展人才开发激励现代企业人力资源机制建设
【参考文献】:

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  • 魏勇,杜伟,曾令秋;激励企业技术创新的政策工具分析[J];华中科技大学学报(社会科学版);2001年03期
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  • 张子峰;公司治理对企业R&D投入的影响研究[D];南开大学;2010年
  • 孟祥红;工业企业技术创新测度理论与实践研究[D];天津大学;2004年
  • 王齐;环境管制促进技术创新及产业升级的问题研究[D];山东大学;2005年
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  • 胡海波;产业自主创新能力及其评价研究[D];江西财经大学;2010年
  • 吕凌;企业技术创新的资产战略研究[D];中国社会科学院研究生院;2001年
  • 徐晴;企业层面的技术和制度创新互动关系分析[D];浙江工商大学;2006年
  • 彭林魁;农业科技企业技术创新机制研究[D];西北农林科技大学;2005年
  • 孙建华;基于技术创新的企业发展研究[D];南昌大学;2006年
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  • 付小兰;基于艺术设计人力资源管理的研究[D];武汉理工大学;2006年
  • 刘立德;现代企业人力资源绩效考评系统研究[D];沈阳工业大学;2003年
  • 刘瑛;我国民营科技企业创新:现状、机制及发展模式[D];湖南大学;2005年
  • 李新;现代企业人力资源整合研究[D];武汉理工大学;2003年
  • 谢国辉;民营科技企业技术创新体系建设研究[D];福建师范大学;2004年

【稿件标题】:人才激励机制|浅议企业人才资源的开发使用与激励机制建设
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年20期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:杨静;


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