本文作者：罗宁；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：办公室是每一个事业或企业单位都不可或缺的重要部门,它具有一定的综合管理功能,对各部门之间起到连接、沟通、传承等作用,可以有效促进部门之间的沟通、联系,对整个公司的运营效率起到了重要的作用。政府部门也提出提高办公室管理水平,强化这一职能,寻求最新最高效的办公室管理办法。本文首先分析了办公室中经常出现的问题,对其综合管理进行了深思,并从中提出了有效的改进措施,以期对相关企业起到一定的参考价值。
【论文正文预览】：办公室是提供管理服务、综合协调、监督指导、参谋咨询等多项职能的综合性部门。随着社会经济的发展,办公室综合管理工作需要做出相应的调整,以前的办公室管理已经无法适应当下瞬息万变的整体环境[1],需要有大胆创新的精神来打破当前焦灼的局面。应当准确把握当前办公室工作的
【文章分类号】：C931.4
【稿件关键词】：办公室人性化提高合作管理高效率
【参考文献】:

• 唐丽;;试论如何做好办公室综合管理工作[J];办公室业务;2014年05期
• 王晶;孙悟群;;为民服务人性化 违律纠错法制化——记荣获“第二届河东区一心为民好公仆”称号的天津站地区综合管理办公室主任 霍伟刚[J];环渤海经济瞭望;2014年01期
• 林安胜;;浅谈国有企业办公室管理工作的重要性[J];技术与市场;2013年09期

【稿件标题】：【试论崇高的特征】试论人性化、高效率办公室综合管理
【作者单位】：瓮福(集团)有限责任公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】：罗宁；

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