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【脱贫攻坚的对策与思考】民营企业人力资源管理状况的对策思考

本文作者:吴旬红;杨洪龙;成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:我国民营企业随着改革开放迅速不断发展壮大,然而,在人才资源方面需要不断探索,本文就企业人力资源现状进行初探。
【论文正文预览】:(一)建立健全科学人力资源体系1.制定合理的企业人力资源战略规划人力资源战略是企业依据总体战略,为促进企业持续发展,围绕人力资源管理如何实现企业战略所进行的系统思考,是企业关于人力资源管理活动的长远性的决策和方略。是在分析企业内外部环境的基础上,明确人力资源管理
【文章分类号】:F272.92;F276.5
【稿件关键词】:人力资源管理思考
【参考文献】:

  • 宋建国;加强人力资源管理是企业发展的需要[J];经营与管理;2002年12期
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  • 徐宝贵;企业人力资源管理存在的问题[J];中国劳动;2002年11期
  • 侯明湖,魏海泉,张金城,刘霞;建立适应石油企业人力资源管理体系[J];中国劳动;2002年11期
  • 蔡宁;企业人力资源管理与开发专委会召开年会[J];中国劳动;2002年12期
  • 刘爱国;尽快建立现代企业人力资源管理与开发新机制[J];中国劳动;2002年12期
  • 葛海良,蒋岩松;浅谈入世之后中国企业人力资源管理[J];煤炭经济研究;2002年02期
  • 张国富;现代企业人力资源管理机制新探索[J];煤炭经济研究;2002年06期
  • 汪秋磊,张青海;现代人力资源管理的观念体系[J];煤炭经济研究;2002年10期
  • 袁炎林;;促进知识管理实施的人力资源管理措施研究[J];科技进步与对策;2003年14期
  • 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
  • 周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
  • 王兰云;;人力资源管理与组织绩效:整合视角下的理论框架[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
  • 高中华;李超平;吴春波;;中国情境下人力资源管理角色的实证研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
  • 吴锐;王云;;云南民办高职院校人力资源管理对策分析研究[A];云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集[C];2009年
  • 陈玉亮;华众平;陈敏;;人力资源管理与开发要有几大转变[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策(上册)[C];2002年
  • 刘贺;梁娟;王丹妮;;中国传统文化在人力资源管理中的应用[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
  • 沈家学;段利民;;浅谈人力资源管理[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2007)[C];2007年
  • 吴科;;规范专营条件下我国盐产业的人力资源管理[A];盐文化研究论丛(第四辑)——回顾与展望:中国盐业体制改革学术研讨会论文集[C];2009年
  • 徐凤辉;;人力资源管理中组织创新初探[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年
  • 苏文忠;新时期人力资源管理的发展趋势[N];中国企业报;2003年
  • 王南桂 李延生;人力资源管理与开发要以人为本[N];中国企业报;2004年
  • 潘伟;人力资源管理中的不良心理效应[N];中国人事报;2003年
  • 舒晋瑜;人力资源管理类图书:人才驰骋的助力车[N];中国人事报;2004年
  • 韩立春;人力资源管理的环境变化及发展[N];中国审计报;2002年
  • 本报记者 罗鼎;人力资源管理的e化生存[N];中国高新技术产业导报;2002年
  • 中华英才网CEO 姚卫民;发展中的e化人力资源管理[N];国际商报;2001年
  • 赵曙明;新世纪人力资源管理的思考[N];光明日报;2003年
  • 光起 品勇华;加强人力资源管理迫在眉睫[N];工人日报;2000年
  • 王永辉;银行业人力资源管理的E化生存[N];河北经济日报;2004年
  • 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
  • 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年
  • 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
  • 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
  • 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
  • 彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年
  • 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
  • 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
  • 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
  • 李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年
  • 程大勇;和谐政府建设中的人力资源管理及实证研究[D];天津大学;2008年
  • 李延胜;泰科立公司人力资源管理现状及对策研究[D];天津大学;2008年
  • 王澜;人力资源管理营销在A公司售后工程师绩效考核改革中的应用[D];厦门大学;2008年
  • 赵书峰;我国基层政府部门人力资源管理存在的问题及对策研究[D];山东大学;2009年
  • 李扬;国有企业虚拟人力资源管理模型的构建[D];石家庄经济学院;2009年
  • 孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年
  • 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年
  • 张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年
  • 张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年
  • 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年

【稿件标题】:【脱贫攻坚的对策与思考】民营企业人力资源管理状况的对策思考
【作者单位】:山东省招远市社会保障服务中心;
【发表期刊期数】:《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】:《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位:中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号:CN11-5206/G0 ISSN1672-7355,邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】:吴旬红;杨洪龙;


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