本文作者：何小明；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2013年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：构建人才市场公共服务体系,是建设服务型政府的必然要求,也是拓宽人才市场服务领域的重要途径。本文根据笔者多年人才人事公共服务基层实践经验,通过介绍泉州人才人事公共服务体系目前情况,存在的原因,试着探讨如何构建与市场经济体制要求相适应的泉州人才人事公共服务体系。
【论文正文预览】：王德炎;杨英强;;胡锦涛同志关于“公共服务均等化”思想研究及对策建议[J];毛泽东思想研究;2010年01期
【文章分类号】：人才公共服务是实施“人才强国”战略,构建和谐社会的重要内容,是人事部门深化人才人事体制和制度改革,优化人才发展环境的重要职责,也是贯彻落实党的十七大报告提出的:“健全政府职责体系,完善公共服务体系,推行电子政务,强化社会管理和公共服务”的重要举措。人事部门作为
【稿件关键词】：D630.3
【参考文献】:

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【稿件标题】：[泉州人事网论文]构建泉州人才人事公共服务体系的若干思考
【作者单位】：人才人事公共服务体系对策建议
【发表期刊期数】：《经营管理者》2013年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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