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北京石油管理干部学院学报杂志社

  • 主管单位:中国石油天然气集团公司
  • 主办单位:北京石油管理干部学院
  • 期刊级别:国家级
  • 出版周期:双月刊
  • 国际刊号:1008-4576
  • 国内刊号:11-5364/Z
  • 邮发代号:
  • 出版地点:北京市
  • 投稿邮箱:kf@400qikan.com 收本月!
  • 职称评审:职称评审条件条件解读《全》
  • 期刊真伪:鉴别期刊真伪5大方法!

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期刊详情

北京石油管理干部学院学报杂志简介

《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团公司主管、北京石油管理干部学院主办、国内公开发行的综合性社会科学学术期刊。《学报》以“传播中国石油文化,促进中国石油发展”为宗旨,以现代工商企业管理理论与实践为主要研究内容,着力探索石油石化企业改革与发展过程中出现的深层次问题。《学报》内容涵盖面大,囊括现代工商企业管理的所有理论和实践问题;栏目设置宽广,关于现代管理理论与实践问题的研究与探索都能归类其中。《学报》面向集团公司及所属企业,热忱欢迎广大理论工作者,企业高、中、基层管理人员及一般工作人员投稿和订阅,把《学报》作为一个学习理论、研究问题和交流经验的平台。

北京石油管理干部学院学报杂志稿件要求

1.本刊只受理寄交的符合本撰稿须知的文字稿。未经本刊编辑同意,电子邮件、传真件等不能作为正式投稿方式。凡不符合本须知规范者,均视为无效投稿。
2.凡作者来稿,请一律用A4纸打印,可参照本刊体例格式打印(参见附件1)。
3.稿件中不得出现作者的姓名、工作单位(国家机关及司局、大学及院系)、职务、职称、通讯地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等个人资讯,这些内容加论文题目请另纸提供。稿件请直接寄至编辑部,请不要寄给个人。
4.稿件字数一般要求在1万字左右,也鼓励精粹文。论文前请附200~300字的中文内容提要和3~5个关键词;并提供中图分类号、文献标识码、文章编号(暂空)信息。本刊决定采用的稿件,作者应提供英文的题目、作者姓名、作者工作单位、内容提要和关键词。
5.稿件中的数据和引文要注明资料来源,相关数学公式、曲线图、数据表格,务必字迹清楚、规范、图形清晰。数学公式、有关数据请核对准确;图形请用计算机制作、打印。 参考文献格式请参见附件2。
6.来稿本刊一律不退,请作者自留底稿。
7.凡投寄本刊的稿件请勿一稿多投,若三个月内未收到用稿通知,作者可自行处理。
8.本刊已加入“中国学术期刊(光盘版)”。若作者不同意将文章编入数据库,请在来稿时声明,本刊将做适当处理。
9. 本刊坚决抵制各种学术不端行为,作者如有违反,将被记入黑名单。关于论文原创性和抵制学术不端的声明请联系编辑。
特别申明:本刊授予400期刊网优先审稿,本刊将优先录用经过400论文发表网(www.400qikan.com)审核的稿件。

北京石油管理干部学院学报栏目设置

专家视点、观察与思考、人力资源开发与管理、教育培训

北京石油管理干部学院学报收录获奖情况以及影响因子

【收录情况】:国家新闻出版总署收录、中国学术期刊网全文数据库收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊,知网优秀期刊,400期刊网年度优秀期刊,万方优秀期刊杂志全文数据库收录。
若有异议,来稿时请注明!

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《北京石油管理干部学院学报》论文范例

  • 专家视点
  • (4)原油期货“王者归来” 陈柳钦
  • 观察与思考
  • (16)企业违规违纪行为屡查屡犯问题的成因及对策 蔡静
  • (20)“职业能力”——现代企业管理执行能力的保证
  • (21)新形势下海外石油员工职业道德的建设 侯福斗
  • 管理创新
  • (27)锦州港股份有限公司对标分析 郭勇刚 刘红
  • (32)班组成本管理的理论与实践分析 崔庆威
  • 安全生产
  • (37)加强应对突发事件应急管理的思考 单志刚
  • (41)中国企业管理的三道门槛
  • (42)石油企业承包商安全培训管理 全超
  • (45)企业管理中的为与不为
  • 人力资源开发与管理
  • (46)基于胜任素质的人力资源管理 王大炜
  • (49)基于雇佣关系理论的人力资本开发模型 彭柏群 照李滢
  • (54)管理者如何让员工快乐工作
  • 领导艺术
  • (55)从“结果”看领导力 杨潞
  • 企业文化
  • (58)新形势下基层企业党支部工作探析 于传博
  • (64)“打造学习团队 发挥先锋作用 提升综合素质”的实践与探索 霍晓红 李蔚
  • (67)从北京暴雨看企业风险控制管理
  • (68)新形势下宣传思想文化建设的新思考——以中国石油集团测井有限公司为例 王斐
  • 教育培训
  • (72)培训矩阵管理:改进培训效果的一种有效模式 胡月亭
  • (77)企业职工教育培训中的人本管理 娄银环
  • (F0002)深入贯彻集团公司领导干部会议精神全面开展学院管理提升活动
  • (F0003)学院与多家企业签订战略合作枢架协议
  • (F0004)稿约

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