1、大学生应该以什么样的心态来看待就业难
首先，全球经济发展缓慢、社会岗位少是导致大学生无法就业的最主要原因，大学生必须认清这一点，如果大学生毕业以后，没有找到心仪的工作，不能片面地认为是自己的问题，更不能否定自己多年寒窗苦读的收获，而是应该正确地看待客观事实，千万不要把自己逼得太紧，多与同学老师沟通，认真思考自己以后的路该怎么走。其次，从严格意义上讲，大学生无法就业不代表真的没有就业机会，而是受到传统就业观念的影响，大学生想当然的认为只有进入国企、中央企业、事业单位才算就业，他们在找工作的时候，会特别关注这些公有制企业的招聘启事，对于那些私企、民企他们似乎一点都不感兴趣，事实上我国有很多私企的实力不亚于国有制企业或者事业单位，他们有的甚至要优于我国的国企，在国企里面虽然稳定，但是人脉关系复杂，排行论辈现象严重；私企、民企相对来说注重个人能力，只要有能力就可以加薪、就有更大的机会升值，私企更加锻炼人，发展潜力也不亚于很多国企。
2、进行良好的心理教育对大学生就业的好处
2.1树立正确的就业观念
前面提到，在国企，人脉网络错综复杂、排行论辈现象严重，就因为国企中存在的这种不良现象，大学生中有很多人放弃了进国企工作的机会，他们觉得自己年轻，应该出去闯一闯，相对于稳定的工作，他们更倾向于挑战一下自己。在这个人群中，那些没有人脉和资金的大学生选择了可以为自己提供良好发展平台的私企工作，在那里他们虽然辛苦，但是却过得很充实，在学校学到的大部分知识和技能都得到了检验和巩固，只要他们好好努力，不用多久他们就成为私企里的技术骨干甚至高层领导，在薪资收入方面也普遍高于在国企上班的同行们；对于那些人脉比较广、资金也相对充足的学生，在他们大学毕业后，根据自己的兴趣爱好和特长直接选择了自己创业。
2.2提高就业抗压能力
随着就业形势的不乐观，我国事业单位的岗位竞争日趋激烈，严重的时候上千人去竞争一个岗位，这就要求求职者不仅具备过硬的知识技能还必须具有良好的心态，只有拥有良好的心态才能发挥出自己的真正水平，甚至是超常发挥，在目前巨大的社会压力下，工作需要很强的抗压能力，许多招聘单位在招聘人才时，将测试应聘者的抗压能力作为聘用的重要依据，良好的就业心理不仅可以让大学生树立正确的就业观，还在一定程度上帮助学生减压，增加他们找到心仪工作的几率。
3、结语
随着社会的不断进步，我国的教育事业也发生了翻天覆地的变化，我国的教育模式正逐步的由精英化教育向大众化教育过渡，在我国就业难的客观条件下，大学生必须得保持健康积极的心理状态，正确的看待就业难，树立良好的就业观念，完善好自己的职业规划，健康良好的心理状态在一定程度上还会帮助大学生尽快就业，并找到心仪的工作。
作者：付华丽 单位：贵州职业技术学院
