第一篇：畜牧兽医工作遇到的挑战及解决对策
[摘要]随着时代的不断变化与发展，我国传统的畜牧行业展开了相应的改革，我国的畜牧兽医队伍的综合素质也有了进一步的提升。然而，因为我国的畜牧兽医行业的发展起步较晚，因此在发展过程中难免会遇到较多的问题，故此就需要畜牧企业找出问题发生的原因，再制定有针对性的解决对策，这样才能够促进畜牧兽医工作的开展。
[关键词]畜牧兽医；挑战；解决对策
前言
随着我国社会经济的不断发展，我国的畜牧业也取得了较大程度的发展，养殖规模逐渐扩大，散养户逐渐减少，此外，养殖结构也发生了较大的变化。虽然我国畜牧兽医行业取得了较大的发展，但是由于起步较晚，在发展过程中还存在着较多的问题。
1遇到的挑战
1.1考核观念还较为落后
现如今，我国大部分畜牧兽医工作人员的观念还较为落后，畜牧兽医队伍的构成逐渐形成了以下两种模式，一种是特殊化的模式，另一种是复杂化的模式。在工作过程中，许多畜牧兽医工作人员的责任心还较为缺失，没有对自身的责任有所明确。在对工作人员进行考评时，也没有一个合理完善的考评体系[1]。故此，也就难以激发工作人员的责任感和工作积极性，也就导致畜牧兽医工作者的服务水平一直没有得到提高。
1.2诊疗设施还非常落后
与国外相比，我国的诊疗设备还相对落后，在畜牧兽医工作中，许多先进的技术没有得到推广。大多数县级的诊疗设备都没有得到广泛的应用，没有为畜牧兽医的诊治工作提供一份助力，而这也就是造成了诊疗技术落后的其中一个因素，许多畜牧动物的病因没有一个科学的设备也就很难及时的检查出来，从而没有得到及时的诊治。
1.3动物的病因极其复杂
当前，我国所养殖的畜牧动物种类繁多，而这就导致动物的病因非常复杂。通常情况下，养殖动物的种类如果越多，那么其病症的种类也就会更多，而病因一旦增多，那么诊疗的难度也就有所提升。这样一来，就会使诊治工作面临着较大的挑战。
1.4工作人员的专业素质有待加强
当前，我国的畜牧兽医工作人员大部分都来自于基层，他们一般都是以务农为主，畜牧兽医仅仅是他们的一个兼职工作，而这就导致他们的文化水平不高，思想观念还有待加强。此外，在日常工作中，畜牧兽医工作人员通常会根据自身的工作经验来工作，而这也就会导致畜牧兽医的工作水平较为落后。
2解决对策
2.1实现畜牧兽医工作的现代化
2.1.1要看清当前的社会形势，要对畜牧兽医服务队伍进行明确的分工，要尽可能的解决当前职责混乱的情况，从而使得服务性职能能够与公益性职能进行分离。此外，为了促使动物防疫工作变得更加专业，那么就需要进一步完善防疫体系，需要我国政府部门重视防疫监督工作，建立一个完善的防疫监督体系[2]。要提升防疫工作人员的薪资待遇，以激励他们的工作热情。2.1.2要加强对畜牧兽医工作人员的培训工作，以推动我国畜牧业的改革。为了能够促使我国的畜牧业创造更大化的经济效益，为了更好的推广先进技术，那么就需要配备较为专业的技术员工，这样才能够提高工作效率。因此，在今后的发展过程中，要切实提升畜牧兽医工作人员的专业素质，要对他们展开专业知识的培养，为他们创造接受培训、接受学习的机会。2.1.3要完成防疫队伍的监督管理工作。完善畜禽的防疫工作，有助于我国畜牧业的可持续发展。因此，就需要完善防疫团队的管理工作，要将以下几方面人才纳入到防疫队伍系统中去[3]，第一，监督管理人员、第二，诊疗人员、第三、推广人员等，对这些人才进行合理分工，让他们能够明确自身的职责。
2.2打造专业的畜牧兽医团队
由于许多畜牧兽医工作难以得到有效的开展，大多数都是因为我国的基层畜牧兽医工作人员工作责任心不高，专业素质不强，导致诊治工作存在着较大的问题。因此，要对畜牧兽医服务队伍进行强有力的管理，要加强对他们开展教育工作。为了提升畜牧兽医工作人员的专业技能，可以通过邀请专家前来开展座谈会，通过对工作人员进行培训来提升他们的专业素质。此外，由于我国大多数基层畜牧兽医工作者身兼多职，导致他们的工作效率较为低下。因此，可以通过完善薪酬制度，来留住一些较为专业的工作人员，也可以通过较好的福利制度，较好的薪资待遇来吸引一些社会应聘者，以便为畜牧兽医团队注入新的活力。此外，还要加强对工作人员的监督，通过社会群众的评价，来及时向上级部门反馈，以便加强工作人员的责任意识，改变我国畜牧兽医工作人员的服务理念。通过宣传以及教育的方法，以改变我国畜牧兽医服务队伍的服务观点。现如今，在我国畜牧业的发展过程中，规模化养殖十七中的主要目标，故此，要突破传统的养殖方法，尽可能的使用规模化养殖方式。此外，工作人员应该积极的改变工作方法，要积极主动的使用综合性服务方法，以便实现人力资源的优化配置，实现设备资源的优化配置，进而促进畜牧业的稳定发展。
结语
综上，在我国的畜牧兽医工作开展中，还存在着较多的问题，如，工作人员的工作观念还较为落后，畜牧兽医工作者的专业素质还有待加强，相应的制度体系还不够完善等等，而这些问题就阻碍了我国畜牧业的进一步发展。为此，就需要实现我国畜牧兽医工作的现代化，要不断的完善相应的法律法规。此外，要打造专业的畜牧兽医团队，通过对他们进行培训与教育，以提升他们的专业素养与职业道德。通过在我国建设一直专业的畜牧兽医团队，对我国的畜牧业发展有着重大的推动作用。
参考文献
[1]方波.畜牧兽医工作中遇到挑战及解决对策[J].低碳世界，2016，16:241-242.
[2]何得虎.论临夏县畜牧兽医卫生检验工作存在的问题及对策[J].农民致富之友，2016，18:250.
[3]王长江，汪明.我国动物防疫工作存在的主要问题及对策[J].中国动物检疫，2005，02:1-6.
作者：王建富 单位：云南省昆明市盘龙区阿子营街道畜牧兽医站
第二篇：基层畜牧兽医站防疫工作问题与建议
摘要：防疫工作作为基层畜牧兽医站日常工作的重要内容，在其中发挥了十分重要的作用，不仅关系养殖户的自身利益，同时也关系到人们日常的食品安全问题。本文针对目前基层畜牧兽医站防疫工作现状以及存在的问题提出几点有效的建议。
关键词：基层畜牧；防疫工作；存在问题；建议研究
我国基层畜牧兽医站已经从2008年开始就进行了全面改革，其各项职能也趋于完善，尤其是防疫工作方面，这不仅有利于提高防疫工作的质量和水平，同时还能优化防疫工作效果。
1现阶段基层畜牧兽医站防疫工作存在问题
虽然我国基层畜牧兽医站防疫工作已经取得了一定的进步，并且有了实质性的突破，但在不断发展过程中仍然存在诸多问题，具体表现如下。
1.1基层畜牧防疫工作开展不全面
虽然我国畜牧养殖业已经逐步走向了集中化、规模化，但在农村地区还有很多零散的养殖户，他们主要是以圈养和散养为主，规模大小不尽相同，这种情况直接导致了基层畜牧防疫工作开展难度较大，不够全面，做不到面面俱到。
1.2相关畜牧防疫规章制度不健全
虽然我国为了基层畜牧工作颁布了很多规章制度，例如《动物防疫法律法规》等法律，但这些规章制度还没有落实到位，没有得到乡镇政府的理解和重视，从而降低了整个基层畜牧兽医站防疫工作的效率和水平。与此同时，还有很多防疫工作的组织力度不够，执法力度不够，相关规则制度不健全、不完善，这种现象层出不穷。
1.3防疫工作人员自身素质不高
人才队伍建设始终是基层工作的重要内容，但对于基层畜牧兽医站防疫工作而言，人才队伍的素质和专业化知识还存在诸多问题。一方面，有很多防疫工作人员并没有经历过专业化的培训就上岗，从而导致其整体素质和自身水平不高，难以开展工作。另一方面，基层畜牧兽医站防疫工作人员的年龄断层较为严重，既缺乏一些新鲜活力的年轻人员，又缺乏一些骨干人员，人才难以留住。
2提高基层畜牧兽医站防疫工作水平建议
2.1完善兽医站基础设施建设
通过完善兽医站基础设施建设能够确保防疫工作在基层顺利开展，这样才能够优化防疫工作环境。一方面，国家可以提供资金、经费的支持，建设更多的兽医站点，尤其是偏远地区，这样才能够营造一个良好的工作和谐的工作环境。另一方面，还应该建立一些实验室进行检测，对于一些防疫疫苗进行检验，确保安全性[1]。
2.2建立健全动物防疫规章制度
就目前我国动物防疫规章制度落实不到位的现状，基层畜牧兽医站应该重视防疫工作规章制度的重要性，建立健全相关的规章制度，将防疫工作落实到实处，具体做法如下：首先，提高宣传力度。兽医站可以不定期的进行宣传和组织讲座，让广大饲养户清楚的认识到防疫工作对自身的好处以及重要意义，从思想层面认识到其重要性，只有这样才能在行动上积极配合。其次，定期开展检查，布置相关任务。兽医站可以将不同的任务落实到个人，进行细化，并且进行定期的检查确保责任落实到位，明确相关工作人员的责任所在。最后，制定一整套科学合理的计划，按照制定的规章制度严格的操作和执行，完善责任追究制度，真正提高防疫工作的质量和水平。
2.3提高相关人员的整体素质
相关防疫工作人员作为整个基层畜牧防疫工作的主体，在其中发挥了十分重要的作用，因此，其自身要不断学习知识，增强自己的专业能力，学习防疫相关知识和常识。与此同时，兽医站还要组织对防疫工作人员进行二次培训，聘请有经验的人员进行讲解，设立考核和激励机制，增强相关人员的积极性和主动性。除此之外，相关主管部门还可以对基层畜牧兽医站工作人员给以相应的经费补贴，提高其薪资待遇，这样不仅能够留住人才，还能够吸引更多先进的人才为基层服务。
3结束语
基层畜牧兽医站防疫工作在我国防疫事业中占有十分重要的地位，发挥了十分积极性的作用，通过完善兽医站基础设施建设、建立健全动物防疫规章制度、提高相关人员的整体素质等方法优化防疫工作效果，其优势显而易见。
参考文献：
[1]何其清.基层动物防疫工作存在的弊端及对策[J].农业开发与装备,2014(6):146.
作者：戴文超 单位：辽宁省大连市旅顺口区龙头动物卫生监督所
第三篇：基层畜牧兽医技术服务措施
摘要：想要促进畜牧兽医事业的发展，首先要提升与完善基层畜牧兽医技术的服务水平。但在实际工作中仍存在着一系列的问题。本文针对基层畜牧兽医技术服务存在的问题提出合理完善的技术策略。
关键词：基层畜牧兽医；技术服务水平；畜牧兽医事业
我国农村大多进行畜牧业养殖业，但大多数人没有经过专业的畜牧养殖培训，都是依靠自身的经验进行养殖，因此极度缺乏技术含量。社会经济不断发展促使人们认知水平的提高，人们开始注意到养殖技术的重要性，从而对过去畜牧兽医技术提出了新的要求。为促进畜牧兽医事业的发展必须提高基层畜牧兽医的技术水平。
1基层畜牧兽医技术服务的现状
社会经济的发展推动了我国畜牧兽医行业的发展。但随着畜牧兽医规模的日益扩大，畜牧兽医技术存在明显不足的情况，技术服务水平比较低下。主要表现在以下几个方面：（1）忽视基层畜牧兽医技术服务在畜牧事业发展中的作用[1]。很多人没有意识到技术的重要性。（2）技术服务的人员素质比较低，仍需要经过不断地培训提升自己的技术水平以及服务意识。（3）在工作过程中，畜牧兽医技术服务人员更加看重养殖效益，忽视了畜产品质量的提升，未重视对死禽畜的处理工作。
2提高基层畜牧兽医技术服务水平措施
2.1按照标准化流程执业
兽医在治疗各种病的过程中，要根据相关治疗标准开具药方，最大限度地做到全面性，制订出操作性强且可以执行的畜牧兽医技术服务规范。严格地规范畜牧兽医技术人员的服务技能，促进畜牧养殖业能够实现标准化生产，避免养殖从业者以自己的主观意愿来开展工作，随意进行规划与建设，胡乱使用兽药，从而引起畜产品的质量问题。
2.2对畜牧兽医技术人员进行规范化管理
对畜牧兽医技术人员进行规范化管理需要做好以下几个工作：（1）畜牧兽医站中增加畜牧兽医技术人员，并进行统一的管理与安排，使得管理更具规范化。（2）为提高畜牧兽医技术人员的专业化水平，相关部门应该要对畜牧兽医人员进行培训，让其不断进修，从而促使畜牧兽医行业可持续发展，兽医通过专门的培训工作能使得自己的专业知识水平不断提高，掌握更加先进的技术，促进自身的完善，从而推动畜牧事业的发展[2]。（3）签订相关聘用合同。畜牧业在聘用畜牧兽医人员时，要按照国家法律规范签订合同，使双方利益都能得到有效保护，也能促进畜牧业的规范化管理。（4）加强对已经发表期刊的审定工作，在对畜牧兽医进行评级时，必定要发表一些专业性的期刊，因此，相关部门要加强对此环节的审查工作，使得审定工作与国家的相关要求符合。
2.3对畜牧业人员的工作职责进行明确
在我国畜牧业法中就明确要求了畜牧业的养殖规范，畜牧养殖场需要具有相应的技术水平的人才。养殖场场主可以由技术人员担任，也可以是从其他地方聘任，但没有详细说明畜牧兽医技术人员应该具备哪方面的知识，所以，农业部门需要重视这方面的工作。对畜牧兽医技术人员的要求进行进一步地细化，促进畜牧兽医技术人员更加具有专业化，具有职业特色。特别是相对偏远地区和乡村畜牧兽医工作站点，必须要对畜牧兽医技术人员的职责进行明确规定，最终确保畜牧事业健康发展。
3结语
总而言之，在畜牧业的发展过程中，提高畜牧兽医技术人员的技术服务水平具有重要意义。所以，农业部门要对其进行重视，通过制定标准化的工作流程，加强管理工作，加强对畜牧兽医技术人员的培训，促进畜牧兽医技术人员服务水平的提高，最终促进而我国畜牧事业的可持续发展。
参考文献:
[1]时杨,钟吉奎.论提升基层畜牧兽医技术服务水平推进畜牧兽医事业发展[J].兽医导刊,2015,15(20):85-98.
[2]何春燕,瞿诗明.提升科技服务水平促进现代牧业发展—对远安县畜牧业科技服务工作的思考[J].湖北畜牧兽医,2014,58(36):69-72.
作者：李雪 单位：河北省承德市畜牧场
