一、内部控制与会计信息质量之间的关系
从会计信息质量的角度分析，内部控制与公司管理方法的方面上能够看出，决策者对于公司内部的控制的认识不足，制度法规不健全以及监管力度不够等造成了会计信息的失真，因此可能造成了公司的内部控制能力薄弱的现状。其次，内部控制是会计信息质量的关键因素，会计信息的生成、传递以及披露都与企业内部控制的相关要求息息相关。
二、基于内部控制角度下的会计信息质量存在的问题
1.会计信息治理结构不健全。出现会计信息治理结构不健全的问题主要指，在企业中一些管理层领导缺乏对企业的经营管理能力，无论是管理的素质还是管理的控制上都没有做到真正的领导执行，也就没有办法对企业的高层有效的进行管理和约束，同时对于企业职工也没有设置相应的鼓励机制和期权机制。可以说这两方面的治理对于会计信息有着重要的影响，具体来说，高层对会计信息具有直接的控制权，尤其掌管着会计信息的运转系统，一旦企业的经营不能和契约合同相一致时高层就会对盈余进行调整从而满足自己的利益，这样就会造成会计信息出现较大的差错，因而会计信息质量也会随之下降。
2.会计信息组织机构不合理。会计信息组织机构不合理的问题主要是指在会计信息的机构方面过于繁杂，没有比较系统的合理的机构框架，因而对会计信息的顺利传递以及有效流通造成了阻碍，严重情况下还会导致会计信息出现虚假内容，大大降低了会计信息的真实性，也就使会计信息的质量越来越低。具体来说，一些企业的会计信息在组织机构上设立了较多的层次，层层管理较为繁杂，每一层的组织机构都有可能会出现为私欲谋利益的情况，同时由于层次较多，组织架构多，多个组织一起管理会计信息，很容易造成财务会计的漏洞，大大降低了会计信息的发现率，一定程度上为某些人提供了进行违法活动的环境。同时组织机构间管理界限不明确，一些岗位职责并不能严格执行和落实，因而会计信息出现错误造成质量较低也是显而易见的。
3.会计信息文化建设不到位。会计信息文化建设不到位主要是指一些企业的领导不能依据自身企业的实际发展状况去制定经营目标，在会计信息文化建设中打造急功近利的文化氛围，只追求短期的经济目标，而不考虑长远的经营发展，目的是为了获得良好的企业绩效评价，因而忽视了国家财政经济的相关法律法规，同时还忽视了内部控制的管理以及相关规定，在会计信息文化建设上形成了“粉饰会计信息、营造经营绩效”的不良文化氛围，一些企业职工在这样的文化氛围中，将会计工作视为一项“可以作假”的工作。因而会计信息就失去了反映企业经营状况的作用，同时也失去了其有效真实性作用。
4.会计信息内部审计不完善。会计信息内部审计不完善的问题主要是指，一些企业将会计信息的内部审计机构与其他机构部分相结合，甚至直接将内部审计机构划入会计部门里面，比较严重的还有一些企业直接将会计从业人员作为会计信息的内部审计人员，一人兼职两种工作内容，既是会计信息的完成者又是会计信息的审核者，这样的状况很容易造成相关审计人员与内部审计机构在利益方面牵绊不断，同时审计人员由于受到多方面的利益的限制，也不能对会计信息进行公证公平的审计工作，因而会计信息就会出现差错，与实际的经营状况不相符合，会计信息质量也就随之越来越低[2]。
三、基于内部控制角度对会计信息质量问题的解决对策
1.健全会计信息治理结构。针对会计信息治理结构不健全的问题，健全优化治理结构是其解决对策，具体来说，要保护企业股份持有者的相关待遇，同时还要限制控股领导层的日益膨胀的权利，在此基础上建立相关的“损害赔偿”制度，要让股份持有者全部参与到股东大会中，提高其参与度，同时对拥有较大股份持有者的领导的表决权要进行一定程度的控制和约束，无论是在行为上还是从表决权上都要约束，这种措施的意义在于维护那些小股份的持有者能够对企业的经营提出合理的建议，而不是大股东领导者一手独大的控制企业会计信息，多方面的管理层同时对企业进行监督同时对会计信息进行管理。保证了会计信息在治理结构上的公正性以及廉洁性。促进会计信息的公正、有效和真实，从而提高会计信息的质量。
2.科学建立会计信息组织机构。针对会计信息组织机构不合理的问题，主要的解决对策还是要建立科学的组织机构，具体来说，会计信息的组织机构应该是能够具体完成计划以及会计工作执行和控制以及有效监督的会计机构，而不是繁杂、管理界限不明的会计机构。在市场经济快速发展的背景下，基于内部控制的角度，会计信息组织机构是应该建立在以“业务流程”为重点，以“经营”为指导的“扁平式”的有机会计机构，其中“扁平式”则是指将会计信息组织机构逐渐地进行缩减，将层次不断的简化，建立权责分明的具体几种组织机构，将组织机构不断地紧凑。一旦出现财务漏洞就能很快发现是哪一个组织机构出了问题，提高了会计信息错误的发现率，有效保证了会计信息的质量。
3.加强会计信息文化建设。针对会计信息文化建设不到位的问题，主要的解决对策是加强会计文化建设，具体来说，要正确建立会计信息文化，将科学的会计信息价值观融入到会计岗位上的每一个职员心中，建立“真实、有效、正确”的会计文化理念，在会计工作中必须将会计信息的真实以及有效作为工作的指标以及导向，必须保证会计信息的正确无误，一旦出现问题，必须惩罚，建立严格公正的“赏罚制度”，同时在企业中开展会计信息文化建设的宣传活动，从企业的领导层以及下属各个员工，都要参与，将会计信息对于企业的重要性体现出来，加深企业中每个人对会计信息的认识，改变会计信息文化的不良风气，将“真实、有效、正确”的会计信息文化之风吹到企业的每个角落。真正地从企业内部提高会计信息的质量。
4.完善会计信息内部审计。针对会计信息内部审计不完善的问题，主要的解决对策是完善内部审计，具体来说，企业要将内部审计摆到正确的位置上，要不断加深对内部审计的认识，必须将内部审计部门与会计部门严格分开，各司其职。会计部门就严格做好会计信息的工作，审计部分则严格执行对会计信息的审核工作。两者之间进行明确的分工，为内部审计创建较好的内审工作环境，同时内审部门的领导要严格起到带头师范的作用，严格按照规章制度行事，加强对内审工作人员的监督和管理以及工作内容的考查，提高内审人员的相关福利待遇，避免因个人谋利益造成的会计信息上工作上的错误。从而使其全心全意地投入到工作中，提高会计信息的质量[3]。
四、结论
综上分析可知，经济建设的不断强大使得我国企业的会计信息成为了企业发展的重中之重，会计信息在企业中的地位也越来越高，在现代企业中，会计信息的可靠性以及真实性和实用性对于企业的正常运行有着重要的影响，不仅关乎着企业的经济效益，也关乎着经济社会的公平。
作者：王莹硕 王丹 单位：佳木斯大学经济管理学院
