一、高校图书馆知识管理特征
图书馆的知识管理不仅是对信息资源的管理，同时也要重视对人力资源的管理，不断提高图书馆员的自身能力与素质，重视馆员的自身知识能力，在工作中，将自己的理论知识合理的运用到实际的工作生活中，对读者提出的问题，能利用自身的知识给予读者满意的的答复，这不仅是图书馆馆员自身能力的提高，同时也是图书馆整体素质的升华，有利于知识价值的实现。同时，图书馆馆员在为师生解决问题的过程中不但个人获得了知识，同时个人的发展也得到了提高，并且有利于个人工作的进展，更好地做好图书馆的知识管理工作。
二、图书馆知识管理的价值体系
图书馆价值观念决定图书馆管理行为模式和任务目标，这是图书馆知识管理的基本出发点。只有实现了图书馆价值，图书馆管理的价值才能最终得到体现。对于图书馆管理价值的认识，基于图书馆与图书馆管理这两个不同的概念认为，图书馆的价值就在于它储存和传递信息知识，满足读者对信息资源的需要，发挥图书馆应有的作用。一定程度上说，在当今这个知识爆炸的时代，信息技术不断地更新，有必要重新审视书馆管理的价值体系。
三、高校图书馆知识管理策略
1.制定图书馆的发展政策要想将图书馆事业顺利发展，必须要有一个严格的制度作以保障，针对图书馆现有的资源状况，制定一个合理的发展策略，同时根据时代的改革与变迁，随时对图书馆事业的发展再作以调整，适应时代的变化。同时也要不断提高图书馆管理人员的综合素质，加强自身修养，培养自身的责任意识，利用计算机技术手段，不断加强图书馆员与读者之间的沟通与协作，形成一个高效的图书馆服务网络，以方便读者查阅有用的信息资源。2.提高馆员的知识能力要实现图书馆的知识管理，首先要提高图书馆员的知识能力，一位优秀的图书馆员要同时具备多方面的能力，比如组织管理能力，知识管理能力等等，只有具备了这些能力，才能真正的成为信息资源的管理者。图书馆员的知识管理能力不仅应包括能够提供高质量、高层次、专业化服务的能力，而且也要具备一定的科研能力，鼓励他们逐步掌握图书馆学、外语、信息技术和一门以上的社会科学知识，提高他们的知识管理素质和能力。3.建立有效的图书馆知识管理系统要建立一个有效的知识管理系统，不仅需要优秀的管理人员，还需要一个高端的技术，要想使知识能够分享给有用的人，还需要大家共同的努力，在如今这个信息爆炸的时代，信息知识量的暴涨给工作带来的挑战。建立一个有效的知识管理系统，要综合考虑多方面因素，寻求一个适合图书馆的发展战略，加快数字化图书馆建设的进程。4.提高馆员素质，转变馆员角色图书馆员对图书馆的知识管理起到了决定性的作用，要实现图书馆知识的有效管理，首先要提高图书馆员的自身素质，要组织对图书馆员的定期培训，提高他们信息搜索和信息处理能力，同时馆员自己也必须不断地加强学习，充实自己，提高素质，努力掌握新技术，充分利用图书馆的丰富资源，不断地拓展知识面，从而不断提高知识水平以及获取知识和创新知识的能力。其次，还要改变图书馆员角色定位，如今不仅是图书馆的管理人员，同时还是信息的导航员。高校图书馆是是知识的管理者，同时也是知识管理的对象，因此，要加强重视运用知识管理的理念。高校图书馆需要在知识管理的基础上，提高知识管理水平，重视现代化信息技术的应用，加强知识创新与知识服务体系的建立，实现知识信息的有效共享，提升图书管理人员的能力，促进与图书馆的可持续发展。
作者：孙娜娜 单位：沈阳航空航天大学图书馆
