摘要：伴随着社会的快速发展，员工思想政治工作开始备受关注，并且在具体实施时，提出了许多新方法，从而在很大程度上推动了员工思想政治工作的全面落实。因此，本文对新时期施工企业员工思想政治工作方法进行了深入探究。
关键词：施工企业；员工；思想政治工作；方法
一、新时期施工企业员工思想政治工作中存在的问题
1.施工企业员工对思想政治工作认识不足
（1）施工企业管理人员对思想政治工作的认识依旧存在不足，并且没有意识到思想政治工作的重要性，从而在企业发展规划中，没有深入考量思想政治工作，导致其不能为企业发展提供帮助。（2）施工企业思想政治工作人员对思政工作缺乏重视，这主要是由于企业本身就不重视思想政治工作，导致工作人员逐渐失去工作积极性和兴趣，使得敷衍了事的现象愈演愈烈。（3）基层员工不重视思想政治工作，是因为日常工作繁重，往往对思想政治工作保持一种抵触心理，从而严重阻碍了思想政治工作的顺利开展。
2.传统的工作方式无法满足新时期的要求
现在是网路的时代，在信息技术和计算机技术的不断推动下，社会逐渐进入互联网+时代，其中各个行业都开始向信息化转变。但是，目前施工企业的思想政治工作，采用的还是传统的方式方法，通过举行座谈会和交流会等展开思想政治工作。而这些方法过于形式化，缺乏实践性，根本无法贯彻落实思想政治工作。并且，传统的工作方法还会给施工企业员工带来一定的负面情绪，这将会直接影响思想政治工作的深入展开。因此，为了提高思想政治工作的有效性，必须转变其工作方式方法，采用现代化和信息化相结合的，能够适应新时期发展要求的途径，落实思想政治工作，以此面对新形势为施工企业带来的机遇和挑战。
3.思想政治工作实际和施工企业发展背离
思想政治工作的主要目标是推动企业发展，但是，现在大多数施工企业的思想政治工作和企业发展之间的联系并不密切，而且，其中一些施工企业的思想政治工作根本没有体现出企业自身的独特性，这样根本无法促进企业发展。思想政治工作与企业发展相脱离是施工企业员工思想政治工作中比较突出的问题，而造成此现象的主要原因有：（1）思想政治工作人员对施工企业目前面临的新形势缺乏深入了解，使得思想政治工作过于局限，导致理论工作与实践相脱离，从而丧失了思想政治工作的有效性。（2）思想政治工作人员的综合素质有所欠缺，对思想政治工作缺乏全面和深层认识，没有意识到思想政治工作对施工企业的重要意义，也没有认识到思想政治工作与施工企业文化、形象信誉之间的密切联系，以此导致思想政治工作与施工企业发展无法相互促进、共同发展。
二、新时期施工企业员工思想政治工作方法
1.落实责任制
构建落实问责制，制定与之相应的制度措施，形成健全的思想政治工作机制，把思想政治工作渗透到企业各层次，确保思想政治工作能够全面覆盖。通过逐层分解，形成良好的思想政治工作氛围，营造良好的工作局面，为思想政治工作的顺利开展奠定基础。
2.完善考核制
在绩效考核体系中加入道德和思想政治工作，在施工企业和工程项目年度工作计划中，将员工思想政治工作划入党组织或管理层面的重要内容，并逐层进行分解，贯彻落实。对于企业内部存在的思想涣散、记录不严明、缺乏上进心等现象，管理人员必须严格管理，并给予一定的惩罚，以示警戒，严重者还会对给累评先评优资格形成影响。将员工思想政治工作与工作质量放在平等的位置上，在进行考核时，实行一票否决制。在绩效考核时，把思想政治工作与员工自身利益相结合，确保员工能够全面加强对思想政治工作的重视。
3.提高党务政治工作人员的综合素质
党务政治工作人员的综合素质，直接决定着施工企业员工的思想政治工作水平，以及思想政治工作在施工企业经营中的作用。首先，应该以施工企业和员工的利益作为自身的责任，以党性影响和带动员工对思想政治工作的积极性。其次，全面克服思想政治工作的错误观念，即做思想政治工作会吃亏、思想政治干部没有实权、思想政治工作难度大等观念。再次，要做到与时俱进，全面加强思想政治相关知识的学习，并不断拓宽知识范围。最后，创新施工企业思想政治工作方式方法，扩展视野，找准工作切入点。
4.加强企业员工对思想政治工作的正确认识
（1）就施工企业的管理人员而言，应该从全局出发，详细剖析思想政治工作，明确思想政治对施工企业长远发展的作用，并在施工企业发展战略规划和制定发展目标上，融入思想政治工作，以此突出思想政治工作的重要性，从而促使思想政治工作人员和企业员工从自身加强重视。（2）施工企业员工应该对思想政治工作树立正确的认识，不能单纯地停留在理论层面，还应该深入实践中去，实现思想政治工作理论与实践的密切关联。与此同时，思想政治工作人员还应该充分认识思想政治工作在施工企业发展的中坚作用，从而投入更多的时间和精力开展工作。（3）引导施工企业基层员工加强对思想政治工作的认识，促使基层员工充分认识到思想政治工作对员工和企业发展的重要意义，以此激发员工的积极性和主动，主动参与到思想政治工作中去，进而促进思想政治工作有效性的提升。
5.创新优化员工思想政治工作展开的手段和环境
（1）开发信息化思想政治工作宣传途径。施工企业可以借助当下比较流行的微博、微信等交流软件，构建思想政治工作宣传平台，将思想实时传达到员工。（2）优化思想政治工作环境。从内部着手，打造良好的施工企业文化，将施工企业的独特性体现出来。从外部着手，则应该加强软件和硬件设施的构建，提升施工企业工作水平，营造良好的工作环境，为思想政治工作的顺利展开提供帮助。
三、结语
综上所述，施工企业的员工思想政治工作是一项综合性非常强的应用性学科，这就需要思想政治工作人员在实践过程中，积极积累工作经验，提高自身综合能力和素质，并不断探索思想政治工作的实效性，制定出与施工企业发展相适应的工作方法，以此有效开展员工思想政治工作，全面提高员工的思想政治水平和综合素质，从而实现施工企业的健康稳定发展。
参考文献
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[2]杨文，张巧兰.新时期建筑施工企业职工思想政治工作的新思路[J工商管理论文].企业改革与管理，2014，（2）：52.
[3]南志鹏.新时期施工企业思想政治工作方式方法探讨[J].城市建设理论研究：电子版，2012，（27）：135.
作者：毛华玲 单位：中铁十一局集团建筑安装工程有限公司
