摘要:高校毕业生就业历来是一个关乎社会民生的大事，如何保证毕业生能找到一份满意的工作是一个值得社会深思的课题。随着信息技术的发展，利用信息技术，可以构建一个先进的就业体系网络，使毕业生能在第一时间获知企事业单位用人信息，并成功从大量纷杂的岗位招聘中找出适合自己的岗位。从理论与需求的角度入手，重点研究就业网络体系的设计及功能，以期对高校毕业生更好地择业就业提供帮助。
1理论基础
1．1信息网络系统的内涵
从技术方面来看，信息网络系统是一组相互关联的组件，它们相互作用和相互配合，收集、处理、存储和提供用以完成特定任务所需的信息。从业务方面看，信息网络系统重点是组织，特别是企业组织及其信息系统技术的运用问题，即将上述信息系统的技术定义中的特定任务限制在组织任务的范围内。信息网络系统是组织和管理针对环境带来的挑战而做出的基于信息技术解决问题的方案，是组织、管理和技术三个要素的组合。
1．2构建信息网络体系的应用技术
1)计算机网络技术。计算机网络是地理上分散的，通过数据通信系统连接在一起的，能够自主通信并共享数据资源的计算机系统。计算机网络系统最重要的有以下几种拓扑结构:星型，树型，总线，环形，分布式的，全互联型，不规则型。计算机网络的类型主要是局域网，城域网，广域网，英特网。2)数据仓库技术。数据仓库是一个用于支持决策过程管理，面向主题、集成，随时间变化的非易失性数据的集合。数据仓库，为支持大容量存储和高层决策分析提供了一个有效的解决方案。
2高校就业信息网络体系需求分析
2．1高校毕业生需要大量相关信息资源
每年6～7月份都是大学毕业季，这期间有些企事业单位在大学校园发布招聘信息，有些则在网络上发布招聘信息，而为了找到更好的工作，大学毕业生往往需要掌握尽可能多的招聘信息，从而从中判断哪些是自己需要的。从信息接收者角度来看，招聘信息中有各种各样的单位，有各种各样的岗位，大学毕业生希望了解所有与自己相关的信息，从中挑选出待遇最好、最适合自己的单位信息、岗位信息。因此他们需要一个合适的信息载体，而随着信息技术的发展，利用信息技术构建的网络平台则能满足这一需求。
2．2毕业生、用人单位、高校管理人员需要相关软件
为了毕业生能够更好地就业，高校就业管理人员首先要使用搜索引擎收集大量招聘信息，并根据岗位及学科需求利用相关分析统计软件进行统计、分析，然后分类整理，最后还需要一个通信平台，将整理后的信息发布给毕业生。同时，就业管理人员还需要建立一个用以沟通、交流的平台，让毕业生与用人单位相互沟通、相互了解，让用人单位更好地了解毕业生，毕业生也更好地选择用人单位，最终达到一个双赢的目的。
3高校信息网络体系构建
3．1设计原则
3．1．1系统性原则首先保证系统内部各子系统协调一致，保证与上下级系统间数据共享;其次就业信息平台能够与教务管理平台、研究生管理平台、档案管理平台等相关应用，实现从业务流程到数据处理的自动化。3．1．2动态性原则首先是保证学生进入平台后，可以及时地看到更新的内容，时刻更新，并对招聘期结束的进行显著的标识，避免学生浪费时间。其次，对于各招聘单位，各单位可以通过对学生专业、院系、成绩等条件的检索进行选择，然后可以看到这些结果里己找到工作的和未找到工作的学生信息。3．1．3实用性原则平台建设的最终目的是要为用人单位及高校毕业生中提供就业信息服务，它不仅仅是一项技术，更是用来为就业服务的工具;要注重实用性，对那些虽然有些价值，但却费用昂贵的奢侈功能尽可能削减。
3．2模块设计
高校就业信息网络体系的构建包括两大部分，具体如下。3．2．1就业指导1)就业心理咨询。设计这一部分，主要是帮助大学生正确面对及度过在就业过程中出现的情绪波动，如:急功近利、患得患失、无法自我定位等。2)职业生涯规划。作为高校，及时、高效将职业生涯规划作为一门就业指导服务的课程推向大学生，使大学生更好地设计自己的职业生涯，更快更准地找到自己理想的工作。3)职业培训。职业培训是培养在校大学生解决实际问题的能力及动手能力，这样可以为大学生提供入职前的实际动手能力，为走向实际工作岗位打下坚实的基础。3．2．2信息服务1)信息采集。采集的信息包括用人单位的基本信息、招聘信息、学生的基本信息、学生的求职信息等，将这些信息收集起来，再进行一定的整理归纳，然后利用信息服务平台将信息发布出去。信息采集的功能模块主要包括以下内容:用人单位基本情况;用人单位招聘情况。2)信息测评。将收集到的信息进行整理归纳，然后对信息的准确性、实用性进行测评，得到一个综合的评价。主要功能有:测评信息的准确性，在采集工作完成后，对己采集的信息进行确认，确认信息是否可靠;测评信息的及时性，对己采集的信息进行时间分类，对信息的有效使用期进行确认。3)信息发布。将信息进行整理归纳后，利用信息服务平台，将就业等信息发布到网站上，让大学生通过信息服务平台找寻自己想要的信息。它的主要功能在于:就业信息发布，对企事业单位的用人单位的基础信息、招聘信息等进行发布;政策信息发布，对国家、地方、高校对毕业生就业的政策信息进行发布。4)后台管理。主要是对系统的用户，系统参数，系统数据的维护，以及信息采集的管理等。其功能模块主要有:用户管理，包括用户注册管理、用户基本信息管理、用户角色管理、用户密码管理、后台用户添加、后台用户信息维护;系统管理，主要包括系统参数维护和系统数据维护。
4保障机制
4．1服务组织保障
建设就业信息网络体系是系统工程，各相关机构需要协调配合才能实现一个相对完美体系的最终建立，并不是仅靠个人或某个部门就能单独完成的。就业信息网络体系的主要架构不只是刚毕业的大学生和高等院校，还需要有其它部门如科研机构、政府、用人单位等的参与，共同建设一个有序、规范、安全的服务信息平台，从而更好的服务于各个主体。
4．2服务资金保障
就业信息网络体系针对的使用主体主要是刚毕业的大学生和需要人才的用人单位。这两个主体是促进我省经济社会发展的重要力量，是政府需要重点扶持与保护的对象。政府投资也是服务信息平台建设的最根本保证。当然，全凭政府的财政支持并不现实，就业信息网络体系需要多元化的资金保障，可以在吸引社会投资、民间力量方面下点功夫，争取到更多的资金来维持体系的有序运行。
4．3服务人员保障
就业信息网络体系的正常运转需要大量的高素质人才支撑。在最初的平台建设开发阶段，需要一批对整个系统流程和功能熟悉的人才，这批人才既要精通就业信息网络体系的建设过程，又要熟悉如何将就业信息网络体系各模块的功能在平台中体现出来。
4．4信息技术保障机制
就业信息网络的信息技术保障机制由两个模块构成:第一模块是信息技术的硬件保障机制，即构建平台所需的服务器，网络设备等。第二模块是信息技术的软件保障机制，主要包括构建平台的数据库，用于收集、筛选、发布信息的应用软件等。信息网络基础设施建设，需要强大完备的硬件保障，才可以培育出就业信息信息化的网络环境，铺设互相连通的主干网，建立强大的数据交换中心;才可以在此基础上开发出先进实用的就业信息服务平台，为广大毕业生、用人单位和高校就业工作者提供数据支撑和信息保障。
5结语
本文对比了国内外就业信息网络体系的现状，对就业信息网络体系进行了分析并研究，提出了一套切实可行的体系构建方案，把学生关注的，需求的，渴望的都通过就业信息服务体系得到体现，更好的为政府、用人单位、高校及在校学生提供最好，最优质的信息服务。
参考文献:
［1］马立红．国外高校就业指导的特点及其启示［J］．黑龙江教育，2005(4):38．
［2］王磊．高校学生就业信息平台建设研究［J］．黑龙江教育(高教研究与评估)，2010(7):3－7．
［3］李亚军．高校就业指导网站建设的研究与探索［J］．就业工作创新，2006(15)．
作者：朱西方 靳果 单位：河南工业职业技术学院
