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案例教学在任职教育的作用

一、案例教学的特点及作用

与传统教学模式不同,案例教学要求教师要具备一定的综合组织能力。通常教师要结合教学任务和既定目标,引导学生在对某一特殊案例的研读、思考、判断、分析、讨论和发言等过程中,运用相关的知识和理论依据,对案例进行综合分析和研讨,使实践与理论相结合,从中得出规律和经验,最终达到提高学生分析问题、解决问题的能力。其特点表现在:

1.案例教学的启发式引导。案例教学不仅仅注重教师在教学过程中的“说”,更要突出提出案例之后的“问”。教师与学生全程讨论,共同分析案例,进而得出结论。在整个教学过程中,教师的想法与学生的思维紧密结合,充分激发学生的积极性,提高教学效率。

2.案例教学形象生动、多样化。在教学准备过程中,教师会对案例进行精心筛选,并结合本班学生特点,使之在环境状态、人物情节和氛围营造上,更加贴近学生,激发学生的学习兴趣和求知欲。

3.案例教学浅显易懂。情节式案例教学,提高了学生的记忆强度,不断完善教学理论,丰富课堂教学形式。

4.案例教学的教与学相辅相成。案例教学激发了学生参与教学的积极性,学生在对案例多角度思考、差异性争辩中不断发现新的思路和观点,教师不断改进教学方法,真正达到教与学相辅相成。通过不断完善案例教学法,可以将讲授式的教学逐步深化到探究式、合作式的教学。

二、案例教学的组织过程

案例教学的成功不仅需要教师与学生的配合,更需要双方的共同努力。一方面,学生课前要认真预习案例,熟悉内容,积极思考;另一方面,教师要认真备课,熟练地掌握案例教学的基本流程。具体应有以下教学环节:

1.指导学生掌握相关的知识。在课堂教学前,教师让学生对所授章节有所了解,并提出重点、难点问题,鼓励学生以问题为导向思考。

2.帮助学生思考案例。案例讲解后,教师积极启发学生独立思考,帮助学生对案例反映的理论知识有基本认识。

3.实施讨论。学生独立思考后,教师采取个人发言、小组讨论与集体辩论等方式,组织学生开展讨论,使学生掌握所涉及的理论重点,并畅所欲言。讨论时,应紧扣案例主题,鼓励学生广泛参与,大胆发言,要求学生回答规范、内容具体、观点明确。

4.案例效果评估。应运用多种方式,对教学成果进行评估。教师针对学生指出的问题,对不完整的地方给予更正,对学生的创新表现给予表扬和鼓励,进一步激发学生学习的兴趣。

三、教学过程中的注意事项

案例教学本身会出现一定的单一性,所以案例的选用对教学应用效果有直接的影响,在具体实施中应注意以下几点:

1.案例要素与教学理论紧密结合。教材内容是基础,也是前提,因此教师选用的案例必须与课堂传授的内容紧密结合。

2.教师在讨论过程中应发挥积极的引导作用。讨论式学习不仅是教学中传递知识的有效方式,也是激活学生思考和增进学生领悟的最有效载体。讨论扩展了学生的思想广度,增强了其思维的灵活性。同时,教师在讨论中必须认真倾听、主动回应和细致沟通。学生的客观陈述,可以帮助教师灵活把握和调整教学方式,引导学生敢说、会说,拉近教师与学生的距离。

3.精准定位案例教学的坐标,最大化发挥其效用。要实现案例教学作用最大化发挥,就要防止过分追求案例教学的方式方法,而忽略学生的课程实际,同时也要防止对案例本身的过分追求而远离理论实际。近年来,随着案例教学手段在任职教育实践中的发展和教学条件的变化,案例教学模式出现了更加灵活化的趋势。案例教学作为一种富有生命力的教学模式,在任职教育中必将发挥重大作用。

作者:邢志华 单位:94580部队教育理论教研室


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