摘要：纺织服装业作为江西省的传统产业，正处在由劳动密集型向技术、知识密集型的转型阶段。随着环鄱阳湖生态经济区、长江中游城市群政策的提出，我省服装企业应积极融入、大胆改革、开拓创新。而作为省内有一定知名度的我院服装专业，也应与省内服装企业、行业协会深入合作，提供专业技能人才和技术支持，构建江西省“服装文化创意产业协调创新中心”。
关键词：协调创新；服装产业；文化创意
中图分类号：G640 文献标识码：A doi:10.3969/j.issn.1673-0968.2016.02.020
在《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》规划中，江西南昌被列为“一带一路”重要节点城市。同时，依托长江中游城市群和环鄱阳湖生态经济区建设，江西高校服装专业建设应借此契机，利用好中部地区服装人力成本优势和纺织服装产业基础，推动区域服装企业互动合作和产业集聚转型升级，打造本省“服装文化创意产业协同创新中心”。
一、江西省服装产业发展现状
在“十二五”期间，江西省纺织服装产业实现了高速增长，到2015年末，我省规模以上服装工业增加值和主营业务收入不断攀升。同时，共青城羽绒服装、青山湖针织服装、奉新棉纺织，先后评为“江西纺织服装产业基地”和“国家级纺织特色产业基地”。宜春新余夏布和南康西裤产业，也特色鲜明，发展势头良好。江西省服装产业正处在产业转型升级、机遇与挑战并存的关键阶段，现已形成以环鄱阳湖生态经济区为主战场，以羽绒、针织、棉纺、麻纺、丝绸、化纤为主体的纺织服装产业链。一方面，省内积极承接沿海省份服装企业向内地的加工转移；另一方面，在发展服装加工制造的同时，积极培育企业的自主品牌创新能力，提升知识、技术与创意等要素的发展。因此，只有以地方政府为主导，以切实服务江西省鄱阳湖生态经济区建设国家发展战略和学校“综合改革试点”和“六个一工程”发展战略要求，以服装文化创意产业为重点，推动省内外高校与我省重点服装、支柱企业（基地）的深度融合，促进江西服装产业创新发展。
二、当前存在的问题
首先，由于我省区域经济发展水平滞后，严重影响了服装企业对高素质、高水平创新型人才的吸引力。其次，由于在服装创意、品牌意识和信息化技术应用方面基础薄弱，主要仅仅凭借毗邻长三角、珠三角的区位优势和当地劳动力成本优势，承接沿海服装产业转移，导致我省服装产业长期处于从事低附加值加工制造的粗放型增加模式，产业结构不协调。再次，相较而言，我省政府财政的支付能力有限。而从学校自身来谈，学校师资整体水平偏弱，具有企业行业背景和高职称的双肩挑专任教师比重低，与服装企业协同创新的实践经历更是偏少。另外，学校层面的科研启动资金数额非常有限，不足以支撑重大项目实施。
三、改革思路与措施
由于我省目前对文化创意产业投入有限，且江西服装产业市场辐射能力和品牌影响力不强，单纯靠政府财政支持或市场机制的诱导都无法形成服装文化创意产业链。因此，我们可以试图构建服装文化创意产业协调创新中心，实现资源整合、信息交互、渠道对接，成果共享，从而形成具有区域核心竞争力的服装文化创业产业协同创新价值链。江西服装文化创意协同创新平台构建（如图所示），以服饰艺术、创意文化等为主题，以新产品发布、时尚设计、信息咨询、专业培训等多功能服务为纽带，集设计研发、产业对接、人才培养、品牌营销、会展策划于一体的综合性服务创意基地。1.协同创新平台需要政府、行业协会、服装企业和学校、科研院所等共同参与，我院应由学校牵引与共青城市政府、青山湖区政府、江西纺织工业协会等建立长期合作关系。与省出入境检验检疫局或纤维检验局合作成立纺织面料研发（检测）中心。2.学院应发挥服装专业特色优势，积极主动开展协同创新，争取各方项目、平台和经费支持。我院首先应利用现有条件加大服装外观设计和实用新型专利的申报力度，并注重科技成果向企业的转化。其次，将服装专业创新拓展到服饰相关产品研发，促进专业交叉融合，充分发挥科研经费、平台、设备等资源的效益。3.我院分派专任教师去企业顶岗实习，阶段实习结束后，将实践所得教学经验、案例融入实践教学中，同时积极申报与企业合作的横向课题，利用充实的企业论证报告和数据材料。4.成立服装研发中心或创意工作室，加快创新创业人才的培养，通过自主产品研发或者承接服装企业工作项目，积极参与到服装协同创新平台的建设中去。5.深化产学研合作办学。积极探索新型“学徒制”、“订单班”、“创新班”等产学研协同创新的新模式。加强与国内较高水平的专业兄弟院校、科研机构和知名企业的合作交流，邀请国内外知名服装设计师、企业管理人员和学术专家来校洽谈，凝练专业人才培养特色与提升专业教学、科研水平。
四、总结
江西省服装产业目前正处于转型升级的关键时机，省内高校应协同政府，制定有利于服装文化创意产业协同创新的制度和营造良好的政策环境；协同金融机构，建立有利于协同创新中心运行的投资、融资机制；协同行业协会，完善服装创意产业信息共享平台；协调其他院校和科研院所，加强服装创新技能型人才的培养。而服装企业自身在注重服装产品质量的同时，积极塑造服装文化创意产业品牌，通过强强合作联手，形成国内特色服装区域品牌。
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作者：唐磊 王利新 陈云倩 单位：江西工业职业技术学院 江西科技学院
