本文作者：蔡敏敦；成功正常投稿发表论文到《进出口经理人》2014年S1期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：股票期权以其潜在的丰厚收益,一直被视为激励经理人、减少代理成本和提升公司价值的重要手段,有助于协调公司股东和经理层的利益冲突。近年来,我国在股权激励政策和实践中取得了明显进展,但是在实践过程中也发现存在着一系列的障碍,本文对这些问题进行探讨,并提出完善我国股权激励计划的建议。
【论文正文预览】：1我国实施股权激励的实践 随着公司股权的日益分散和职业经理人的日益普及,股东与管理层之间的委托代理关系所引发的矛盾越发突出,在这样的背景下,股权激励作为一种创新激励机制应运而生,其本质就是通过一定的激励和约束机制对公司管理层的行为进行引 导和限制,使其兼顾自身
【文章分类号】：F276.6
【稿件关键词】：股权激励上市公司实践
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【稿件标题】：【股权激励计划书】股权激励计划在我国的实践与思考
【作者单位】：福建中烟工业有限责任公司;
【发表期刊期数】：《进出口经理人》2014年S1期
【期刊简介】：《进出口经理人》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，进出口经理人杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5491/F，国际刊号：ISSN。进出口经理人杂志社由主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响......更多进出口经理人杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11606/)投稿信息
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