本文作者：封新林；曾海兴；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着经济全球化的发展,"地球村"的形成,企业国际化已经成为当前企业发展的主流趋势,中国也有越来越多的企业走向了国际化发展的道路,以拓展企业发展的空间。而在国际化过程中,人力资源起着相当重要的作用,是企业走向国际化的主推力量。本文就此对企业国际化过程中的人力资源进行探讨。
【论文正文预览】：自从2001年我国加入WTO(世界贸易组织)后,企业的发展又面临着新的机遇和新的挑战,给企业拓宽的发展之道。所以企业也纷纷加快自己的步伐,争先恐后的迈入国际化经营轨道。在知识经济时代,企业之间的竞争归结于企业核心竞争力的竞争,而企业核心竞争力的竞争来源于企业之间人才
【文章分类号】：F276.3
【稿件关键词】：经济全球化企业国际化人力资源
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【稿件标题】：[国际化人力资源管理论文]企业国际化过程中的人力资源探讨
【作者单位】：九江学院商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年32期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：封新林；曾海兴；

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