本文作者：刘鹏；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着社会经济的迅速发展,科技进步明显,就业服务信息化建设对提高社会工作效率有非常重要的影响,信息化建设对就业政策的落实以及提升就业服务质量都有很明显的作用,就业服务质量的稳步提升也和信息化建设的水平息息相关。在实际社会中,就业服务的信息化建设是系统的工程,因此需要多方面考虑才能有效地保证信息化的建设质量,才能提升就业服务质量,本文首先介绍了就业服务中信息化建设的发展概况,然后从三个方面提出了就业服务信息化建设中存在的问题,然后针对每一个问题都提出了有效的解决措施,为公共就业信息服务化建设提供了参考。
【论文正文预览】：一、引言经济的快速发展给就业问题带来机遇的同时也带来了挑战,如何更好的服务就业服务质量问题关系到社会中许多人的切身利益,因为就业问题和许多人息息相关,社会、高校、再就业人群等方方面面的利益都和就业服务质量有很重要的关系,因此信息化建设的重要性不言而喻,如何在
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：信息化建设就业政策就业服务质量提升策略
【参考文献】:

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【稿件标题】：提升就业质量|基于信息化建设如何提升就业服务质量探究
【作者单位】：丹东市振安区劳动就业服务管理局;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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