本文作者：王少娟；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着国家经济体制的不断改革,社会的发展情况也发生了巨大的变化,人们的生活方式变得多样化,思想文化更加多元化。但市场经济在发展的过程中有一定的不足,导致职工的人生观、价值观存在很大的偏差,一些不良的社会风气不断的盛行,大大减退了职工的奉献精神和服务质量。此外,经济体制的改革,使得职工面对的问题越来越严重,例如:工资、住房、养老等都得不到有效的保障,加重了职工的心理负担和生活负担。本文通过对现今社会企业女职工工作状况进行了系统的分析,提出新的挑战,创新工作的思路和方法。
【论文正文预览】：一个国家、一个民族、一个企业要想不断的进步,就要不断的进行创新,创新是发展过程中的支柱。随着国家的不断发展,社会的不断进步,各行各业的市场竞争越来越激烈,企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就要对工会女职工组织的工作进行大胆创新,用于迎接新的挑战,使其适应时代发
【文章分类号】：D412.6
【稿件关键词】：工会女职工工作创新发展探讨
【参考文献】:

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【稿件标题】：【新常态下工会工作探讨】关于工会女职工工作创新与发展的探讨
【作者单位】：河北省廊坊市人民医院;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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