本文作者：刘文华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：平衡计分卡是企业业绩评价体系的有效工具,本文从理论依据、体系构想、实施要点中探讨了应当如何运用平衡计分卡来建立企业绩效评价体系。
【论文正文预览】：长期以来,我国大部分企业采取的是工业化时代的以财务指标为核心的绩效评价体系。该体系主要是通过一系列反映企业财务状况的指标评价公司的绩效。但随着信息化和经济全球化的发展,企业与企业之间的竞争更多体现的在客户关系、雇员与顾客满意程度、作业流程,以及企业在经营、
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：平衡计分卡企业业绩评价体系评价工具
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【稿件标题】：平衡计分卡:建立企业业绩评价体系的工具
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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