本文作者：贺云；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：薪酬管理是每个企业必须要做的一项管理工作,做好做坏关系到企业的兴衰存亡。本文通过剖析目前我国中小企业在薪酬管理方面存在的问题,提出了我国中小企业如何做好薪酬管理的建议。
【论文正文预览】：随着改革开放几十年的发展,中小企业像雨后春笋般的在中国大地上茁壮成长,伴随着企业的成长,这些中小企业在企业薪酬管理方面存在的问题日益暴露出来,特别是因为薪酬设计不合理,无法很好的吸引、挽留和激励员工,导致核心员工流失,使企业失去竞争力,阻碍企业做大做强,成为世界
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：薪酬管理中小企业福利体系
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【稿件标题】：中小企业薪酬管理|浅析中小企业的薪酬管理
【作者单位】：中国海洋大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：贺云；

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