本文作者：衷欣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在知识大爆炸的时代,企业间的竞争体现在人才之间的竞争,尤其体现在那些掌握了先进知识的"知识型员工"身上。本文针对如何留住和使用"知识型员工"进行了阐述,通过了解他们的个性特点,掌握正确的激励方法,有针对性地对他们进行管理,以达到企业发展与员工个人发展的共同目标。
【论文正文预览】：一“、知识型员工”时代来临随着时代的发展,越来越多的80后、90后进入职场,成为职场中的主力军,企业员工的结构逐渐偏向知识化方向。在这个群体中,呈现了越来越多的“知识型员工”。所谓“知识型员工”,现代管理学之父彼得·德鲁克是第一个赋予概念的人,他认为“掌握和运用
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工激励发展
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【稿件标题】：[知识型员工激励论文论文]企业知识型员工激励方法研究
【作者单位】：江西经济管理干部学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：衷欣；

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