本文作者：刘洁晓；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2014年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源会计理论是对人力资源会计实践知识所做出的符合逻辑的系统性抽象的总结,它来自于实践,同时又为人力资源会计体系与方法的构建和完善提供依据,并为人力资源会计的进一步实践提供指导。人力资源会计理论主要包括人力资源会计目标、人力资源会计环境和人力资源会计假设等方面。只有认知了人力资源会计理论,才能在有针对性的剖析之后进行创新。
【论文正文预览】：人力资源会计理论是对人力资源会计实践知识做出的符合逻辑的系统性抽象和总结,它来源于实践,也为构建和完善人力资源会计体系与方法提供依据,并为进一步实践人力资源会计提供指导。人力资源会计理论包含了人力资源会计目标、人力资源会计环境和人力资源会计假设等方面。人力
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：人力资源会计会计主体会计客体
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【稿件标题】：【中国知网怎么阅读论文】人力资源会计体系创新研究
【作者单位】：内蒙古民族大学附属医院;
【发表期刊期数】：《中国市场》2014年18期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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