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【浅析就业歧视现象】我国大学毕业生市场就业歧视现象探析

本文作者:张斌;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:当前大学毕业生就业难问题日益严重,就业歧视是其中一个重要的因素。本文首先对我国大学毕业生市场的就业歧视现状进行了分类和分析;其次就其形成原因进行了探讨,认为与就业歧视相关的法律缺陷是最重要的因素;最后,文章对于消除我国高校毕业生市场的就业歧视现象提出了若干法律法规、政策等方面的建议。
【论文正文预览】:近些年以来,随着高校毕业生分配体制的改革,大学毕业生转向市场就业,大学毕业生这个群体在就业方面也面临着各种的歧视问题。大量合格毕业生受到闲置浪费,所学到的知识、技能不能够转化为生产力推动社会的发展,削弱了高等教育在培养人才方面的价值体现以及高等教育的可持续健
【文章分类号】:F249.2
【稿件关键词】:大学毕业生就业歧视现状原因建议
【参考文献】:

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  • 夏晖;就业中的性别歧视及其法律规制[D];中国政法大学;2007年

【稿件标题】:【浅析就业歧视现象】我国大学毕业生市场就业歧视现象探析
【作者单位】:福建师范大学公共管理学院;福建信息职业技术学院;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2008年20期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5180/)投稿信息
【版权所有人】:张斌;


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