本文作者：张媛媛；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以民营企业职业化进程中的人力资源管理对策研究为主题,研究对象以天津市和江苏省徐州市共23家民营企业为样本,通过研究表明:在民营企业的职业化管理发展进程中,人力资源是一个非常重要的因素,但目前我国的大多数民营企业在人力资源管理方面还很不完善。本文据此提出了一些具体的建议和对策,以期对民营企业有所帮助。
【论文正文预览】：民营企业职业化管理已成为学术界和实践者们探讨的热门话题。民营企业作为企业组织的基本形态之一,在增加就业和促进经济发展中发挥了重要的作用。就管理模式而言,用家族式的方法管理企业是中国民营企业的普遍管理模式。随着我国民营企业的持续快速成长,家族有限的人力资本显
【文章分类号】：F272.92;F276.5
【稿件关键词】：民营企业职业化人力资源管理对策
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【稿件标题】：民营企业人力资源规划|基于职业化进程中的民营企业人力资源管理研究
【作者单位】：徐州工程学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年07期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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