本文作者：张娜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会经济的发展,当今企业员工流动率持续偏高。本文就此问题作为切入点,通过对员工流动成本的构成加以分析,揭示出员工流动是企业利润的无形杀手,希望能给企业在员工流动管理方面提供一些思路。
【论文正文预览】：一、引言当今世界,人才流动现象几乎司空见惯了,许多人认为,高速度的员工流动能使企业在人力资源管理中具备相当大的柔性,这就是越来越多的企业在雇佣期限选择上趋于短期化的一个重要原因。短期雇佣制度的支持者还能列出这一制度的许多其他优势,如:(1)企业资金的减少,由于企
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工流动成本员工离职成本招聘成本
【参考文献】:

• 熊勇清,杨羚;员工流动成本构成及度量模型探讨[J];求索;2005年06期
• 郑爱民;员工满意度与员工流动管理研究[D];广西大学;2007年
• 毛华;基于文化视角的中小家族企业员工流动问题研究[D];东北师范大学;2007年

【稿件标题】：【无形杀手】企业利润的无形杀手——员工流动成本初探
【作者单位】：河北北省国资委第六后勤服务中心;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张娜；

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