本文作者：张红娟；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：设计的发展以及经济的进步使得人们的物质观、世界观、价值观等发生了巨大的转变。由于物质生活水平越来越高,人们开始将追求从物质上转变到了精神上,而事业单位想要更好的适应竞争激烈的经济社会,就需要重点发展单位文化,提高政工队伍建设水平。尤其需要内部思想矛盾进行正确合理的处理,深入员工内部,提高单位团结性,并树立员工的主人翁精神,保证单位的收益。文章主要从我国事业单位政工管理工作触发,深入探讨如何改进政工管理工作,提高其工作质量,推进事业单位的健康持续发展。
【论文正文预览】：对员工思想教育会直接影响到员工的工作质量,事业单位需要合理处理内部矛盾,保证事业单位内部融洽,顺利推进日常工作。而作为事业单位思想政治教育的基础力量,政工干部队伍发挥了巨大的作用,因此只有通过加强干部管理,提高政工队伍整体素质,才能有效提高事业单位政治思想教育
【文章分类号】：D64
【稿件关键词】：政工管理事业单位
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【稿件标题】：如何改进事业单位政工管理工作
【作者单位】：天津市津南区建设工程试验室;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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