本文作者：王吉吉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文分析了我国中小企业人才缺乏的主要原因,并且提出了相应对策与建议。
【论文正文预览】：随着社会经济发展,改革开放大量引进外资,我国的人才存在从国有企业流向三资企业,由中小企业流向大企业的趋势。究其原因,中小企业规模小,自身实力不足。这使得大部分中小企业都难以以提供高薪、高福利等方面来吸引人才。地域限制、用人本土化的习惯客观上限制了外地人员的进
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人才培养有效利用企业文化建设人力资源管理人力资源规划员工合理利用工作分析有效开发
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【稿件标题】：【中小企业如何吸引人才】我国中小企业人才的有效利用研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王吉吉；

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