本文作者：陈湘州；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资本管理会计作为提升企业人力资本管理水平、优化管理者人事决策的重要控制工具和决策工具,正在受到国外理论和实务界的重视。文章从构建人力资本管理会计的逻辑起点、创新人力资本管理会计理论与方法体系、明确人力资本管理会计内容、建立新型的法律制度五个方面提出了在我国开展人力资本管理会计的构想。
【论文正文预览】：21世纪的竞争是知识和人才的竞争。一个企业丰富的人力资源能否被转化为富有竞争力的人力资本,取决于人力资源是否理解企业环境、企业竞争的逻辑、企业的关键需求,以及对企业愿景、价值、组织竞争能力下的角色和责任的认同(Rastogi,2000)。这需要通过企业人力资本管理来实现
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：人力资源人力资本管理会计知识经济
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【稿件标题】：[人力资本会计学习心得论文]推进我国人力资本管理会计的构想
【作者单位】：湖南科技大学商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈湘州；

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