本文作者：刘阳；岗田惠子；成功正常投稿发表论文到《中国劳动》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：前海是国家服务业综合改革试验区,是现代服务业发展先行区,也是全国人才管理改革试验区。保持工时制度的弹性是经济全球化深入发展的客观需要,是前海现代服务业快速积聚发展的需要,也是吸引和留住人才的一项制度保障。本文介绍了深圳工时制度的现状,提出在深圳前海率先进行弹性计算工时制度改革的理论观点以及具体试行方案。
【论文正文预览】：1994年1月,国务院发布了《关于职工工作时间的规定》,为了合理安排职工的工作和休息,维护职工的休息权利,国务院规定:“国家实行职工每日工作8小时,平均每周工作44小时的工作制度。”1995年3月,国务院作出关于修改《关于职工工作时间的规定》,修订后的规定的第三条规定:“职工
【文章分类号】：F249.25
【稿件关键词】：前海现代服务业工时改革弹性工时
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【稿件标题】：【综合计算工时工作制】谈前海弹性工时制度改革
【作者单位】：深圳大学国际交流学院;
【发表期刊期数】：《中国劳动》2015年07期
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