本文作者：范仁保；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来随着国有企业青年政工人员的不断增多,在政工队伍中所占比例越来越大,发挥的作用也越来越明显。但一些青年政工人员对企业政工工作严肃性的认识有待进一步提高。因此,心存敬畏,进一步提高对政工工作必要性、重要性和严肃性的认识,对于切实发挥青年政工人员的最大能量,促进国有企业在经济新常态下取得新发展意义重大。
【论文正文预览】：人力资源结构的新老交替是企业发展过程中的必然现象。近年来,随着国有企业青年政工人员的不断增多,在国企整个政工队伍中所占的比重也越来越大,逐渐成为企业管理层面的一支重要力量,特别在文秘系统、党群系统等领域,处处可见他们的身影。一、正确理解国有企业政工工作国有企
【文章分类号】：D64
【稿件关键词】：国有企业青年政工敬畏精神
【参考文献】:

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• 董安林;;企业基层思想政治工作的几点思考[A];“以德治国与精神文明建设”研讨会论文集[C];2003年
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• 谭丽曼;做到“四个坚持” 做好政工工作[N];衡水日报;2014年
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【稿件标题】：国有企业青年人才培养|国有企业青年政工人员要心存敬畏
【作者单位】：中铁十二局集团第一工程有限公司;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年12期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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