【从组织自身的角度讲】制度管理角度下的组织文化建设研究

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本文作者：赵馨燕；周芳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：制度管理是当今世界比较通用且有效的一种组织管理方式。组织文化是组织获取持续发展动力的源泉,是建立现代组织的重要组成部分。基于制度管理的组织文化建设,需要通过员工参与式的制度制定过程以及刚柔相济式的制度管理来有效营造出良好的组织文化氛围。
【论文正文预览】：一个运转有序、高效的组织,需要拥有健全、完善的组织规章制度作保障,同时也需要通过有效的制度执行来充分发挥制度管理对组织发展的促进作用。本文将制度管理与组织文化建设有机结合起来进行研究,旨在通过全新的管理视角来重新诠释组织文化的建设。1组织文化与组织文化建设
【文章分类号】：F270.05
【稿件关键词】：制度管理组织文化员工制度
【参考文献】:

刘晓春;许庆华;;企业组织绩效管理胜任力研究[J];生产力研究;2009年07期
刘嫦娥;;基于胜任特征模型的人力资源管理新视角[J];湖南商学院学报;2007年03期
仇姗姗;;人力资源管理人员胜任特征测评理论研究[J];现代管理科学;2007年08期
宋洪峰;王艺妮;;关于人力资源胜任力概念的分析及对比[J];人才资源开发;2007年04期
仲理峰;胜任特征研究的新进展[J];浙江工贸职业技术学院学报;2003年Z1期

【稿件标题】：【从组织自身的角度讲】制度管理角度下的组织文化建设研究
【作者单位】：云南民族大学管理学院;中国石油天然气管道工程公司财务部;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年25期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：赵馨燕；周芳；

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