本文作者：胡平；成功正常投稿发表论文到《商业文化》2006年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：今天的全球竞争环境下,企业文化是企业提升核心竞争力之根本,惟有文化型竞争优势才能真正上升到核心竞争力的层面,而惟有建设全员认同的文化,才能从根本上形成和提升组织性的核心竞争力。
【论文正文预览】：企业的生存、竞争与发展从根本上依赖于核心竞争力,缺乏核心竞争力的企业不可能取得持续的发展和成功。对于核心竞争力这一概念的理解,我认为有三层基本内涵:第一,核心竞争力体现为企业内生性的资源与能力,而不是外在性的资源和能力,更多地体现于无形的层面而不是有形的层面
【文章分类号】：F270;F272
【稿件关键词】：提升核心竞争力企业文化综合竞争优势企业核心竞争力企业发展竞争环境基本内涵持续发展层面组织性
【参考文献】:

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【稿件标题】：调查研究报告论文企业文化与提升企业核心竞争力
【作者单位】：商业部
【发表期刊期数】：《商业文化》2006年24期
【期刊简介】：《商业文化》杂志系中国商业联合会主管、中国商业文化研究会主办、商业文化杂志社出版的国家级期刊媒体，是面向海内外工商界的综合性文化财经月刊。杂志致力于经济，商业，管理类学术理论探讨与交流。杂志为中国期刊增建全国百家期刊阅览室指定赠送刊物，《全......更多商业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3092/)投稿信息
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