本文作者：吴伯凡；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2007年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正一家建筑公司的吊车组有一个出色的司机,无论操作吊车还是排除机械故障,他都让同事甘拜下风。在一定程度上,也因为有了他,吊车组的工作在全公司中引人注目,组长也因此被提拔,这位司机也就顺理成章地被任命为组长。
【论文正文预览】：虞芳;试论激励理论在我国工业企业中的运用[J];北京市经济管理干部学院学报;1988年02期
【文章分类号】：一家建筑公司的吊车组有一个出色的司机,无论操作吊车还是排除机械故障,他都让同事甘拜下风。在一定程度上,也因为有了他,吊车组的工作在全公司中引人注目,组长也因此被提拔,这位司机也就顺理成章地被任命为组长。这个只善于与机器打交道而不善于与人打交道的新组长不得要领
【稿件关键词】：F272
【参考文献】:

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【稿件标题】：【彼得原理 pdf】彼得原理与公司政客
【作者单位】：彼得原理不胜任机械故障政客吊车工作分解建筑公司司机技巧组长
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2007年09期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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