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【企业招聘的问题及对策】网络招聘的问题及对策探讨

本文作者:李学军;朱军霖;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年17期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文就网络招聘的发展现状、目前存在的问题及改进对策进行了阐述。IT产业的飞速发展给我们的经济、管理生活带来了前所未有的变化。网络在人力资源管理中的作用日益突出。在此背景下,网络招聘以它独特的优势受到了越来越多人的欢迎。
【论文正文预览】:在我国,网络招聘以其成本低和方便快捷等特点,得到了迅速发展。与此同时,网络招聘也存在信息真实度低等问题,如果不处理好这些问题,不仅会损害招聘双方的利益,而且还会限制网络招聘向更深远的层次发展。一、网络招聘的优势与传统的招聘方式如在报刊杂志发布招聘广告、举行招
【文章分类号】:F249.2;F49
【稿件关键词】:人力资源网络招聘现状问题对策
【参考文献】:

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【稿件标题】:【企业招聘的问题及对策】网络招聘的问题及对策探讨
【作者单位】:湖南农业大学;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2009年17期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10312/)投稿信息
【版权所有人】:李学军;朱军霖;


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